Équipe éditoriale
Notre équipe
CrowdIndex est une petite équipe éditoriale qui couvre le secteur de l'investissement P2P européen en six langues. Chacun d'entre nous porte une dimension spécifique — recherche, régulation, analyse immobilière, méthodologie quantitative, fiscalité, localisation, opérations — et nos analyses passent par un processus de validation structuré avant publication.
Direction
Définit l'orientation éditoriale, est responsable de la méthodologie de notation, et valide chaque analyse de plateforme avant publication.
James Thornton
PDG & Fondateur
Rotterdam, Pays-Bas
James a fondé CrowdIndex après une décennie passée à diriger des opérations de contenu financier à grande échelle. Il a couvert les marchés obligataires européens chez Bloomberg depuis New York et Francfort, puis a piloté l'expansion européenne de NerdWallet à partir de 2018. Installé à Rotterdam depuis 2019, il a observé la maturation de l'investissement P2P en Europe sans la rigueur éditoriale qu'elle méritait. James rédige nos notes de perspectives trimestrielles et valide les analyses de plateforme notées au-dessus de 9,0. MBA de Wharton, BA en économie de Yale.
MBA Wharton · BA Économie, Yale
Daniel Brenner
Rédacteur en chef
Francfort, Allemagne
Daniel supervise le cadre éditorial de CrowdIndex et valide chaque analyse de plateforme publiée sur le site. Il a passé six ans au Handelsblatt à couvrir la banque de détail et le crédit à la consommation, puis a rejoint N26 en tant que Senior Content Manager, où il a produit des contenus de produits financiers pour huit millions de clients européens. Daniel a rejoint CrowdIndex en 2026 pour bâtir la discipline éditoriale qui manquait au secteur P2P. MA en journalisme de l'Universität Hamburg, BSc en économie de Mannheim.
MA Journalisme, Hambourg · BSc Économie, Mannheim
Lucia Marchetti
Directrice de la recherche
Milan, Italie
Lucia dirige la fonction recherche de CrowdIndex — la méthodologie derrière chaque note de plateforme et le cadre de dossier en 23 blocs appliqué aux 19 plateformes. Elle a passé six ans à la Borsa Italiana à couvrir les flux d'ETF et de fonds cotés, puis sept ans chez Morningstar Italia en tant qu'analyste actions senior sur les valeurs financières italiennes de moyenne capitalisation. Lucia a rejoint CrowdIndex pour apporter une rigueur digne de Morningstar à un secteur qui ne l'avait jamais connue. Titulaire du CFA, MSc en finance de Bocconi.
CFA · MSc Finance, Bocconi
Recherche & Analyse
Quatre analystes, chacun responsable d'une dimension de couverture spécifique. Chaque analyse de plateforme est étayée par un dossier de recherche de 23 blocs avec 33 à 57 sources citées.
Sofia Ribeiro
Analyste régulation & conformité
Porto, Portugal
Sofia est responsable du cadre réglementaire de CrowdIndex — comment MiFID II, ECSP et les licences SRO se traduisent concrètement en protection de l'investisseur dans les 27 États membres de l'UE. Elle a passé cinq ans à la Banco de Portugal au sein de la division de supervision, puis six ans chez KPMG Lisbonne à conseiller sur les agréments fintech pour les marchés ibériques. Sofia a rejoint CrowdIndex pour traduire le langage des régulateurs en termes clairs pour les investisseurs particuliers. Master en régulation bancaire européenne de Católica Lisbonne.
MSc Régulation bancaire européenne, Católica Lisbonne
Antoine Lefèvre
Analyste immobilier & PME
Lyon, France
Antoine couvre les plateformes adossées à l'immobilier et de prêts aux PME — le segment avec le potentiel de rendement le plus élevé et les pratiques de sûretés les plus complexes. Six ans chez BNP Paribas à structurer des opérations d'immobilier commercial à plus de 50 M€, puis neuf années chez Société Générale à faire de même sur le mid-market français et belge. Antoine a rejoint CrowdIndex pour appliquer une discipline d'analyse crédit institutionnelle aux plateformes P2P immobilières de détail qui n'avaient jamais été stress-testées par un analyste crédit. Titulaire du CFA, MSc d'EM Lyon Business School.
CFA · MSc EM Lyon Business School
Eva Tamm
Analyste quantitative
Tallinn, Estonie
Eva construit les modèles mathématiques derrière la méthodologie de notation de CrowdIndex et opère les pipelines de données qui détectent les plateformes en mouvement sur les indicateurs clés. Quatre ans chez Swedbank Tallinn à développer des modèles de risque de crédit pour les prêts aux PME baltes, puis quatre ans chez SEB Asset Management sur la construction de portefeuilles quantitatifs pour des clients institutionnels. Eva a rejoint CrowdIndex pour apporter de la rigueur à un secteur où la plupart des classements sont des opinions de blogueurs. Doctorat en mathématiques financières de l'Université technique de Tallinn.
PhD Mathématiques financières, TalTech · MSc Stockholm School of Economics
Diego Vázquez
Éditeur fiscalité & multi-juridictions
Bilbao, Espagne
Diego est responsable du contenu fiscal de CrowdIndex — comment les intérêts P2P, les plus-values et les pertes sur défaut sont effectivement traités en Allemagne, France, Italie, Royaume-Uni, Espagne et Portugal. Il a passé sept ans chez PwC Bilbao à conseiller des clients fortunés sur la fiscalité d'investissement transfrontalière, puis sept ans au sein du département wealth de Banco Santander. Diego a rejoint CrowdIndex pour corriger la partie la moins traitée du P2P européen : la fiscalité. Asesor Fiscal qualifié en Espagne, MSc en droit fiscal de l'Universidad Carlos III de Madrid.
Asesor Fiscal (ES) · MSc Droit fiscal, UC3M
Contenu & Opérations
Localisation, coordination des freelances et calendrier éditorial — la couche opérationnelle qui permet à une publication en six langues de paraître dans les délais.
Carmen Vega
Éditrice localisation
Barcelone, Espagne
Carmen pilote la localisation en cinq langues de CrowdIndex — allemand, italien, français, espagnol et portugais — ainsi que le contrôle qualité éditorial qui garantit que chaque version se lit comme une publication native, et non comme une traduction. Quatre ans chez Reuters Madrid à diriger des desks multilingues d'actualités pour les marchés ibériques, puis quatre ans chez DeepL à piloter des projets de localisation entreprise. Carmen a rejoint CrowdIndex pour apporter une véritable discipline éditoriale à la traduction de contenus financiers, là où la plupart des plateformes publient encore une sortie machine brute.
MA Études de traduction, Universitat Autònoma de Barcelona
Olivia Whitfield
Coordinatrice opérations & éditoriale
Manchester, Royaume-Uni
Olivia maintient le calendrier éditorial de CrowdIndex dans les temps et coordonne notre réseau de freelances sur tous les marchés. Cinq ans à la rédaction du desk finances personnelles du Financial Times, puis sept ans en tant que Managing Editor d'AltFi à couvrir le secteur de la finance alternative européenne pendant sa phase de maturation post-2020. Olivia a rejoint CrowdIndex pour appliquer une discipline éditoriale de rédaction professionnelle à un secteur qui s'était développé plus vite que ses standards éditoriaux. Installée à Manchester depuis 2018. Diplôme en littérature anglaise de l'Université de Durham.
BA Littérature anglaise, Université de Durham
Rejoignez notre équipe
CrowdIndex recrute pour trois postes en 2026. Remote-first, siège européen, indépendance éditoriale avant tout.
Analyste recherche senior — Immobilier & prêts aux PME
Nous recherchons un analyste crédit ou immobilier expérimenté pour prendre la responsabilité de 4 à 6 plateformes de notre couverture immobilier et PME. Vous porterez l'analyse de souscription derrière ces revues, contribuerez au raffinement de la méthodologie et rédigerez des notes trimestrielles de suivi des recouvrements destinées à notre base d'abonnés.
Responsabilités
- Diriger des dossiers de recherche de 23 blocs pour 4 à 6 plateformes de prêts immobiliers/PME couvertes par CrowdIndex
- Rédiger des notes trimestrielles de suivi des recouvrements couvrant la performance des prêts, les cycles de défaut et les progrès de recouvrement au niveau plateforme
- Contribuer au raffinement de la méthodologie de notation — en particulier sur les dimensions risque de crédit et sûretés
- Lire les dossiers réglementaires, les états financiers audités et les pièces judiciaires comme sources primaires pour chaque affirmation publiée
- Assurer la liaison avec les opérateurs de plateforme lors des tours de vérification des faits avant publication
Exigences
- 5 ans et plus d'expérience en analyse crédit, souscription immobilière ou analyse d'investissement côté fonds (banque, asset manager ou cabinet de conseil)
- Titulaire du CFA, ACCA, ou diplôme professionnel équivalent (FRM, CAIA également acceptés)
- Capacité démontrée à lire et interpréter des term sheets d'immobilier commercial, des contrats de prêt et des tableaux de sûretés
- Anglais professionnel courant plus une langue européenne supplémentaire (français, allemand, italien, espagnol ou portugais)
- Aisance à travailler en remote-first et en asynchrone sur plusieurs fuseaux horaires européens
Atouts appréciés
- Exposition préalable au secteur européen du P2P-lending ou du crowdfunding (non requise — nous vous formerons aux mécaniques propres aux plateformes)
- Expérience buy-side au sein d'un fonds ayant investi dans des portefeuilles de prêts syndiqués P2P ou de marketplace
- Notes d'analyste publiées ou recherche sell-side signée sous votre nom
Éditeur de contenu multilingue — marché allemand
Nous recherchons un éditeur natif germanophone pour porter la qualité éditoriale des versions DE de nos analyses de plateformes, guides piliers et contenus fiscaux. Vous travaillerez avec notre pool de traducteurs pour maintenir une lisibilité native et gérerez les mises à jour fiscales et réglementaires spécifiques au marché allemand au fil de leur évolution.
Responsabilités
- Éditer les versions allemandes des analyses de plateformes et des guides piliers pour garantir une lisibilité native et un ton conforme à la presse financière allemande
- Gérer les mises à jour des contenus fiscaux allemands à mesure que les règles Anlage KAP évoluent, en collaboration avec Diego Vázquez (Éditeur fiscalité)
- Briefer notre pool de traducteurs sur les décisions terminologiques et maintenir le glossaire DE
- Détecter les artefacts de traduction avant publication — faux-amis, calques syntaxiques anglais, conventions de capitalisation manquantes
- Coordonner avec Daniel Brenner (Rédacteur en chef) sur les choix éditoriaux spécifiques à la zone DACH
Exigences
- Allemand natif plus anglais professionnel courant
- 3 ans et plus de travail éditorial pour des publications financières — Handelsblatt, FAZ, manager magazin, une fintech allemande en interne, ou équivalent
- Familiarité avec Anlage KAP et le traitement fiscal allemand des revenus de plateformes étrangères
- Connaissance opérationnelle de la terminologie de la régulation financière européenne en allemand (MiFID II, ECSP, terminologie BaFin)
- À l'aise pour travailler à temps partiel et en asynchrone — aucune obligation d'être en ligne à des heures fixes
Atouts appréciés
- Travail antérieur sur le secteur P2P — si vous avez publié des analyses de Mintos, EstateGuru, PeerBerry ou de plateformes comparables, envoyez les liens
- Bagage dans l'industrie de la traduction (DeepL, Lokalise, ou outil de localisation équivalent)
Rédacteur junior en investissement — Fellowship éditorial
Nous formons la prochaine génération de voix éditoriales européennes sur le P2P. Ce fellowship de 12 mois est un programme de développement structuré pour les jeunes diplômés ou les personnes en reconversion — vous rédigerez trois guides piliers sous supervision senior, contribuerez à deux analyses de plateforme et apprendrez la méthodologie CrowdIndex de l'intérieur. Les fellows qui réussissent se voient généralement proposer un poste permanent au terme des 12 mois.
Responsabilités
- Rédiger trois guides piliers sous la supervision du rédacteur en chef (sujet + périmètre attribués par Daniel Brenner)
- Contribuer à deux analyses de plateforme — en prenant la responsabilité de sections spécifiques (Points forts, Points de vigilance) sous le contrôle d'un analyste senior
- Participer aux discussions éditoriales hebdomadaires et aux revues méthodologiques trimestrielles
- Étudier en profondeur une juridiction réglementaire — généralement votre pays d'origine — et faire émerger les évolutions trimestrielles
- Accueillir le feedback avec ouverture. Nous en donnons généreusement. Apportez des échantillons d'écriture que vous avez retravaillés et un relevé des changements effectués et de leurs raisons.
Exigences
- Jeune diplômé (bachelor ou master) ou personne en reconversion en finance, économie, journalisme, gestion ou domaine connexe
- Échantillons d'écriture démontrables en anglais — signatures publiées préférées mais non requises ; un travail de blog sérieux ou des chapitres de mémoire sont également pris en compte
- Curiosité intellectuelle sur le comportement réel des investisseurs particuliers européens et sur ce qui leur échappe aujourd'hui
- Ouverture au feedback éditorial direct et capacité à retravailler des projets plusieurs fois avant publication
- Disponible pour l'intégralité du programme de 12 mois ; aucun emploi à temps plein parallèle
Atouts appréciés
- Une langue européenne supplémentaire à un niveau conversationnel (nous orienterons votre travail vers la couverture de cette langue)
- Exposition à Substack, Medium, journal universitaire, ou journalisme indépendant — tout ce qui démontre une discipline régulière de publication
Aucun de ces postes ne correspond mais vous apporteriez quelque chose de spécifique ? Écrivez à jobs@crowdindex.org avec un court argumentaire.
Notre façon de travailler
Trois principes qui guident chaque décision éditoriale chez CrowdIndex — et que nous demandons à chaque nouvelle recrue de s'engager à respecter avant de nous rejoindre.
Indépendance éditoriale
Notre méthodologie, nos dimensions et notre cadre de notation sont définis avant toute discussion de revenus d'affiliation avec quelque plateforme que ce soit. Nous corrigeons publiquement nos erreurs dans un délai de 7 jours ouvrés. Nous avons publiquement rétrogradé des sponsors lorsque les éléments le justifiaient. Si l'indépendance éditoriale est la ligne que vous refusez de franchir, c'est ici que vous devez travailler.
Recherche fondée sur les sources
Chaque affirmation dans chaque analyse de plateforme est sourcée à un document primaire — déclarations réglementaires, états financiers audités, dossiers judiciaires, journalisme d'investigation — et la source est citée. Nous ne publions pas d'opinions déguisées en conclusions. Si vous ne pouvez pas le sourcer, vous ne pouvez pas le publier.
Remote-first par conception
Nous sommes neuf personnes réparties dans huit pays européens, plus un Américain. Il n'y a pas de siège. Nous nous réunissons trimestriellement en présentiel (dans une ville européenne par roulement), conservons des horaires de travail flexibles sur le fuseau CET ±3, et utilisons l'écrit asynchrone comme principal mode de collaboration. Aucune attente d'être en ligne sur Slack de 9 h à 17 h.
Ce que nous offrons
Rémunération, temps, outils, et le type d'environnement éditorial devenu de plus en plus rare dans la presse financière.
- Rémunération au-dessus du marché pour les fonctions éditoriales — les analystes recherche gagnent 60 000 € – 75 000 € de fixe + bonus, les rédacteurs en chef 75 000 € – 90 000 €, les postes en fellowship 30 000 € + bonus de fin de programme.
- Participation au capital pour les postes permanents après 12 mois d'ancienneté.
- Budget annuel de formation continue de 2 500 € par personne — couvre les frais d'examen CFA / ACCA, les conférences, les abonnements payants à la recherche sectorielle (Crunchbase, AltFi Data, etc.).
- 30 jours de congés payés plus les jours fériés nationaux. Nous suivons le temps de repos de manière honnête.
- Forfait coworking de 200 €/mois pour celles et ceux qui préfèrent travailler hors de leur domicile.
- Rencontres d'équipe trimestrielles dans des villes européennes par roulement (nous sommes allés à Lisbonne, Tallinn et Lyon jusqu'à présent) — entièrement pris en charge.
- Un environnement éditorial où contester la méthodologie est encouragé, pas sanctionné.
Comment postuler
Un processus court et prévisible. Nous répondons à chaque candidature dans un délai de cinq jours ouvrés et visons à prendre des décisions de recrutement dans les quatre semaines suivant le premier contact.
- 1
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Envoyez un e-mail à l'adresse indiquée pour le poste auquel vous postulez. Objet : « Candidature : [intitulé du poste] ». Joignez votre CV et une lettre de motivation d'une page maximum expliquant précisément pourquoi ce poste chez CrowdIndex. Les lettres de motivation génériques ne sont pas retenues. Nous répondons à chaque candidature dans un délai de cinq jours ouvrés.
- 2
Entretien initial de 30 minutes
Si votre profil semble en adéquation, le responsable du recrutement pour le poste (Lucia / Carmen / Daniel selon le rôle) organise un entretien vidéo de 30 minutes avec vous. Nous abordons votre parcours, ce que vous recherchez dans votre prochain poste, et une présentation rapide du fonctionnement réel de CrowdIndex. Vous posez les questions. Pas de questions piège.
- 3
Entretien d'approfondissement de 60 minutes
Si les deux parties souhaitent poursuivre, nous planifions un échange technique d'une heure avec deux membres de l'équipe. Nous passons en revue un scénario concret tiré de notre couverture réelle — une vraie plateforme, un véritable corpus de sources, une vraie question méthodologique — et discutons de la façon dont vous l'aborderiez. Nous écoutons le raisonnement, pas la bonne réponse.
- 4
Test rémunéré d'écriture (2 heures)
Étape finale. Nous vous payons 200 € pour un test d'écriture de deux heures sur un sujet spécifique pertinent pour le poste. Vous pouvez le réaliser depuis chez vous, à votre rythme, dans un délai de cinq jours ouvrés. Nous le lisons, le notons selon notre grille éditoriale et prenons une décision de recrutement dans les cinq jours ouvrés suivant sa réception. Si nous ne donnons pas suite, vous conservez les 200 € et recevez un compte rendu écrit sur votre test.
FAQ recrutement
- Sponsorisez-vous les visas pour les candidats hors UE ?
- Généralement non — nous sommes une petite équipe en télétravail et le sponsoring de visa est opérationnellement complexe pour nous. Nous avons un membre d'équipe basé aux États-Unis (le PDG) dont le statut de résidence était sécurisé avant son arrivée. Pour les postes d'analyste et d'éditeur, nous exigeons un droit de travail existant dans l'UE, au Royaume-Uni ou en Suisse.
- Quel est votre délai entre la candidature et l'offre ?
- Quatre à six semaines pour les postes permanents, deux à trois semaines pour le poste de prestataire. Nous nous tenons responsables d'un délai de réponse de cinq jours ouvrés à chaque étape. Si nous prenons du retard, nous vous le disons par écrit.
- Puis-je postuler si je suis hors d'Europe mais que j'ai le droit de travailler dans un pays de l'UE ?
- Oui. Nous exigeons le droit de travail dans la zone indiquée pour le poste, pas une résidence physique au moment de la candidature. Si vous êtes citoyen de l'UE résidant actuellement hors d'Europe et prêt à déménager, c'est très bien.
- Que recherchez-vous au-delà de la liste des exigences ?
- Deux choses. Premièrement, la preuve que vous avez retravaillé un texte ou une analyse sur la base du feedback de quelqu'un d'autre et que le changement était substantiel. Deuxièmement, que vous savez exprimer un désaccord par écrit avec un éditeur senior sans que cela devienne personnel — nous demandons un exemple lors de l'entretien d'approfondissement.
Égalité des chances
CrowdIndex est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous prenons les décisions de recrutement sur la base de capacités démontrées et du jugement éditorial — non sur l'âge, le genre, l'origine, la nationalité (dans les zones où nous pouvons recruter), la religion, l'orientation sexuelle ou la situation familiale. Notre équipe actuelle compte 5 femmes et 4 hommes répartis sur de multiples nationalités européennes. Nous travaillons activement à une meilleure représentation des groupes sous-représentés dans la presse financière européenne, notamment davantage d'analystes d'Europe centrale et orientale et des marchés d'Europe du Sud, aujourd'hui dominés par des voix masculines dans la presse financière.
Notre équipe
CrowdIndex est une petite équipe éditoriale qui couvre le secteur de l’investissement P2P européen en six langues. Nous sommes répartis dans l’UE et le nord-ouest de l’Europe, avec un membre d’équipe basé aux États-Unis. Chacun d’entre nous porte une dimension spécifique — recherche, régulation, analyse immobilière, méthodologie quantitative, fiscalité, localisation, opérations — et nos analyses passent par un processus de validation structuré avant publication.
L’ensemble du cadre éditorial, de la méthodologie de notation et des critères de classement est documenté sur notre page méthodologie. Notre modèle de revenus d’affiliation et nos règles d’indépendance éditoriale sont précisés sur la page transparence. Pour les corrections, partenariats ou demandes générales, voir contact.
Direction
L’équipe de direction définit l’orientation éditoriale, est responsable de la méthodologie de notation et valide chaque analyse de plateforme avant publication. Les analyses notées au-dessus de 9,0 nécessitent une validation conjointe du rédacteur en chef et du PDG.
Recherche & Analyse
Nos quatre analystes portent chacun une dimension de couverture spécifique. Chaque analyse de plateforme est étayée par un dossier de recherche de 23 blocs avec 33 à 57 sources citées. Les éventuels conflits d’intérêts sont divulgués sur la page de l’analyse concernée.
Contenu & Opérations
Localisation, coordination des freelances et calendrier éditorial — la couche opérationnelle qui permet à une publication en six langues de paraître dans les délais.
Rejoignez notre équipe
CrowdIndex recrute pour trois postes en 2026. Nous sommes une équipe éditoriale remote-first, basée en Europe. Nous proposons une rémunération équitable, une participation au capital lorsque c’est applicable, un mentorat structuré pour les postes en fellowship, et un environnement éditorial où l’indépendance n’est pas négociable.
Si aucun des postes listés ne vous correspond mais que vous estimez pouvoir apporter quelque chose de spécifique à notre couverture, écrivez à jobs@crowdindex.org avec un court argumentaire.