Equipo editorial
Nuestro equipo
CrowdIndex es un pequeño equipo editorial que cubre el sector de la inversión P2P europea en seis idiomas. Cada uno de nosotros se ocupa de una dimensión concreta —investigación, regulación, análisis de crédito inmobiliario, metodología cuantitativa, fiscalidad, localización, operaciones— y nuestras reseñas pasan por un proceso de validación estructurado antes de publicarse.
Dirección
Define la línea editorial, es responsable de la metodología de puntuación y aprueba cada reseña de plataforma antes de su publicación.
James Thornton
CEO y Fundador
Róterdam, Países Bajos
James fundó CrowdIndex tras una década dirigiendo operaciones de contenido financiero a gran escala. Cubrió los mercados de bonos europeos en Bloomberg desde Nueva York y Fráncfort y, posteriormente, lideró la expansión europea de NerdWallet a partir de 2018. Afincado en Róterdam desde 2019, observó cómo el sector de la inversión P2P en la UE maduraba sin el escrutinio editorial que merecía. James firma los informes de perspectivas trimestrales y valida las reseñas de plataformas con una puntuación superior a 9,0. MBA por Wharton y Licenciatura en Economía por Yale.
MBA Wharton · Licenciatura en Economía, Yale
Daniel Brenner
Editor Sénior
Fráncfort, Alemania
Daniel supervisa el marco editorial de CrowdIndex y aprueba cada reseña de plataforma del sitio. Pasó seis años en Handelsblatt cubriendo banca minorista y finanzas personales y, después, dio el salto al lado cliente como Senior Content Manager en N26, donde elaboró los textos de productos financieros para ocho millones de clientes europeos. Daniel se incorporó a CrowdIndex en 2026 para instaurar la disciplina editorial que le faltaba al sector P2P. Máster en Periodismo por la Universität Hamburg y Grado en Economía por Mannheim.
Máster en Periodismo, Hamburgo · Grado en Economía, Mannheim
Lucia Marchetti
Directora de Investigación
Milán, Italia
Lucia lidera la función de investigación de CrowdIndex: la metodología que sustenta cada puntuación de plataforma y el marco de dossier de 23 bloques aplicado a las 19 plataformas. Pasó seis años en Borsa Italiana cubriendo flujos de ETF y fondos cotizados, y siete más en Morningstar Italia como Analista Sénior de Renta Variable, centrada en empresas financieras italianas de mediana capitalización. Lucia se incorporó a CrowdIndex para aplicar la disciplina propia de Morningstar a un sector que nunca la había conocido. Titular del CFA y Máster en Finanzas por Bocconi.
CFA · Máster en Finanzas, Bocconi
Investigación y análisis
Cuatro analistas, cada uno responsable de una dimensión de cobertura concreta. Cada reseña de plataforma se sustenta en un dossier de investigación de 23 bloques con entre 33 y 57 fuentes citadas.
Sofia Ribeiro
Analista de Regulación y Cumplimiento
Oporto, Portugal
Sofia es responsable del marco regulatorio de CrowdIndex: cómo MiFID II, ECSP y las licencias SRO se traducen realmente en protección al inversor en los 27 Estados miembros de la UE. Pasó cinco años en el Banco de Portugal en la división de supervisión y seis más en KPMG Lisboa asesorando sobre licencias fintech para los mercados ibéricos. Sofia se incorporó a CrowdIndex para traducir el lenguaje del regulador a un castellano llano para el inversor minorista. Máster en Regulación Bancaria Europea por la Universidade Católica de Lisboa.
Máster en Regulación Bancaria Europea, Católica Lisboa
Antoine Lefèvre
Analista Inmobiliario y de Pymes
Lyon, Francia
Antoine cubre las plataformas respaldadas por inmuebles y de préstamos a pymes: el segmento con mayor potencial de rentabilidad y, a la vez, las prácticas de garantía más caóticas. Seis años en BNP Paribas suscribiendo operaciones de inmobiliario comercial de más de 50 millones de euros, y nueve más en Société Générale haciendo lo propio en el mid-market francés y belga. Antoine se incorporó a CrowdIndex para aplicar la disciplina institucional de suscripción crediticia a las plataformas minoristas de inmobiliario P2P, que nunca habían sido sometidas a la prueba de fuego de un analista de crédito. Titular del CFA y Máster por la EM Lyon Business School.
CFA · Máster EM Lyon Business School
Eva Tamm
Analista Cuantitativa
Tallin, Estonia
Eva construye la base matemática de la metodología de puntuación de CrowdIndex y gestiona las cadenas de datos que detectan movimientos en los indicadores clave de cada plataforma. Cuatro años en Swedbank Tallin construyendo modelos de riesgo de crédito para préstamos a pymes bálticas y cuatro más en SEB Asset Management en el área cuantitativa de construcción de carteras para clientes institucionales. Eva se incorporó a CrowdIndex para aportar rigor a un sector en el que la mayoría de los rankings son opiniones de blogueros. Doctorado en Matemática Financiera por la Tallinn University of Technology.
Doctorado en Matemática Financiera, TalTech · Máster Stockholm School of Economics
Diego Vázquez
Editor Fiscal y de Jurisdicciones
Bilbao, España
Diego es responsable de los contenidos fiscales de CrowdIndex: cómo se tributan realmente los intereses P2P, las ganancias patrimoniales y las pérdidas por impago en Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, España y Portugal. Pasó siete años en PwC Bilbao asesorando a clientes de banca privada en fiscalidad de inversiones transfronterizas y otros siete en la mesa de patrimonios de Banco Santander. Diego se incorporó a CrowdIndex para resolver la parte peor investigada del P2P europeo: la fiscalidad. Asesor Fiscal colegiado en España y Máster en Derecho Tributario por la Universidad Carlos III de Madrid.
Asesor Fiscal (ES) · Máster en Derecho Tributario, UC3M
Contenido y operaciones
Localización, coordinación de colaboradores externos y calendario editorial: la capa operativa que permite que una publicación en seis idiomas salga puntualmente.
Carmen Vega
Editora de Localización
Barcelona, España
Carmen dirige la localización a cinco idiomas de CrowdIndex —alemán, italiano, francés, español y portugués— y el control de calidad editorial que garantiza que cada versión se lea como una publicación nativa, no como una traducción. Cuatro años en Reuters Madrid dirigiendo mesas de redacción multilingües para los mercados ibéricos y cuatro más en DeepL liderando proyectos de localización empresarial. Carmen se incorporó a CrowdIndex para aportar verdadera disciplina editorial a la traducción de contenido financiero, un terreno en el que la mayoría de las plataformas todavía publican producto de traducción automática sin revisar.
Máster en Estudios de Traducción, Universitat Autònoma de Barcelona
Olivia Whitfield
Coordinadora de Operaciones y Editorial
Mánchester, Reino Unido
Olivia mantiene en marcha el calendario editorial de CrowdIndex y coordina nuestra red de colaboradores externos en todos los mercados. Cinco años como subeditora en la mesa de finanzas personales del Financial Times y siete como Managing Editor en AltFi, cubriendo el sector europeo de financiación alternativa durante su maduración posterior a 2020. Olivia se incorporó a CrowdIndex para aplicar la disciplina de publicación propia de una redacción de prestigio a un sector que había crecido más rápido que sus propios estándares editoriales. Afincada en Mánchester desde 2018. Licenciada en Lengua Inglesa y Literatura por la Durham University.
Licenciatura en Lengua Inglesa y Literatura, Durham University
Únase a nuestro equipo
CrowdIndex está contratando para tres puestos en 2026. Trabajamos en remoto, con sede en Europa, y con la independencia editorial como principio inquebrantable.
Analista Sénior de Investigación — Inmobiliario y Préstamos a Pymes
Buscamos un analista de crédito o inmobiliario con experiencia que asuma la responsabilidad de entre 4 y 6 plataformas de nuestra cobertura inmobiliaria y de préstamos a pymes. Será responsable del análisis de suscripción crediticia detrás de esas reseñas, contribuirá al perfeccionamiento de la metodología y redactará los informes trimestrales de seguimiento de recuperaciones dirigidos a nuestros suscriptores.
Responsabilidades
- Liderar los dossieres de investigación de 23 bloques de entre 4 y 6 plataformas de préstamos inmobiliarios y a pymes incluidas en la cobertura de CrowdIndex.
- Redactar los informes trimestrales de seguimiento de recuperaciones, cubriendo el comportamiento de los préstamos, los ciclos de impago y los avances de recuperación en cada plataforma.
- Contribuir al perfeccionamiento de la metodología de puntuación, en particular en las dimensiones de riesgo de crédito y garantía.
- Consultar registros del regulador, estados financieros auditados y resoluciones judiciales como fuentes primarias para cada afirmación de cada reseña publicada.
- Coordinarse con los operadores de las plataformas durante las rondas de verificación de datos previas a la publicación.
Requisitos
- Más de 5 años en análisis crediticio, suscripción inmobiliaria o análisis de inversiones del lado del comprador (banco, gestora de activos o consultora).
- Titular del CFA, ACCA o credencial profesional equivalente (también se aceptan FRM y CAIA).
- Capacidad demostrable para leer e interpretar term sheets de inmobiliario comercial, contratos de préstamo y cuadros de garantías.
- Inglés con nivel profesional más una lengua adicional de la UE (francés, alemán, italiano, español o portugués).
- Comodidad trabajando en remoto y de forma asíncrona en distintas zonas horarias europeas.
Valorable
- Exposición previa al sector europeo de préstamos P2P o crowdfunding (no es imprescindible: le formaremos en la mecánica específica de cada plataforma).
- Experiencia del lado del comprador en un fondo que haya invertido en carteras de préstamos P2P sindicados o de marketplace.
- Informes de analista o estudios de sell-side publicados con su firma.
Editor de Contenido Multilingüe — Mercado Alemán
Buscamos un editor nativo de lengua alemana que asuma la responsabilidad de la calidad editorial de la versión DE en nuestras reseñas de plataformas, guías pilar y contenidos fiscales. Trabajará con nuestro equipo de traductores para mantener una lectura nativa y gestionará las actualizaciones fiscales y regulatorias específicas de DE conforme se produzcan.
Responsabilidades
- Editar las versiones en alemán de las reseñas de plataformas y guías pilar para garantizar una lectura nativa y el tono propio de la prensa financiera alemana.
- Gestionar las actualizaciones del contenido fiscal alemán a medida que evolucionen las normas sobre la Anlage KAP, en coordinación con Diego Vázquez (Editor Fiscal).
- Instruir a nuestro equipo de traductores sobre las decisiones terminológicas y mantener el glosario en alemán.
- Detectar artefactos de traducción antes de la publicación: falsos amigos, calcos sintácticos del inglés y convenciones de mayúsculas no respetadas.
- Coordinarse con Daniel Brenner (Editor Sénior) en las decisiones editoriales específicas de DACH.
Requisitos
- Alemán nativo más inglés con nivel profesional.
- Más de 3 años de trabajo editorial en publicaciones financieras: Handelsblatt, FAZ, manager magazin, una fintech alemana in-house o equivalente.
- Familiaridad con la Anlage KAP y el tratamiento fiscal alemán de los rendimientos procedentes de plataformas extranjeras.
- Conocimientos prácticos en alemán de la terminología regulatoria financiera europea (MiFID II, ECSP, términos propios de BaFin).
- Comodidad trabajando a tiempo parcial y de forma asíncrona: no se exige conexión en franjas horarias fijas.
Valorable
- Experiencia previa escribiendo sobre el sector P2P: si ha publicado reseñas de Mintos, EstateGuru, PeerBerry o plataformas comparables, envíenos los enlaces.
- Trayectoria en el sector de la traducción (DeepL, Lokalise o herramientas de localización equivalentes).
Redactor Junior de Inversión — Beca Editorial
Estamos formando a la próxima generación de voces editoriales del P2P europeo. Esta beca de 12 meses es un programa de desarrollo estructurado para recién licenciados o personas en proceso de reorientación profesional: redactará tres guías pilar bajo supervisión sénior, contribuirá a dos reseñas de plataformas y aprenderá la metodología de CrowdIndex desde dentro. A los becarios con desempeño satisfactorio se les suele ofrecer un puesto fijo al término de los 12 meses.
Responsabilidades
- Redactar tres guías pilar bajo la supervisión del editor sénior (tema y enfoque asignados por Daniel Brenner).
- Contribuir a dos reseñas de plataformas, asumiendo la responsabilidad de secciones concretas (Puntos fuertes, Aspectos a vigilar) bajo la supervisión de un analista sénior.
- Asistir a las reuniones editoriales semanales y a las revisiones trimestrales de la metodología.
- Profundizar en una jurisdicción regulatoria —habitualmente su país de residencia— y reportar los cambios producidos cada trimestre.
- Aceptar la retroalimentación con apertura. La damos con generosidad. Aporte muestras de escritura que haya reelaborado, junto con un registro de qué cambió y por qué.
Requisitos
- Recién licenciado (grado o máster) o profesional en reorientación, con formación en finanzas, economía, periodismo, administración de empresas o áreas afines.
- Muestras de escritura demostrables en inglés: se valoran firmas publicadas, pero no son imprescindibles; también se tienen en cuenta trabajos serios de blog o capítulos de tesis.
- Curiosidad intelectual por el comportamiento real del inversor minorista europeo y por lo que actualmente se le escapa.
- Apertura a la retroalimentación editorial directa y capacidad para reelaborar borradores varias veces antes de su publicación.
- Disponibilidad para el programa completo de 12 meses; no se admite empleo a jornada completa en paralelo.
Valorable
- Una lengua adicional de la UE a nivel de conversación (orientaremos su trabajo hacia la cobertura de ese mercado).
- Experiencia en Substack, Medium, periódico universitario o periodismo independiente: cualquier muestra de disciplina de publicación periódica.
¿Ninguna de estas ofertas le encaja, pero cree que podría aportar algo concreto? Escríbanos a jobs@crowdindex.org con una breve propuesta.
Cómo trabajamos
Tres principios que vertebran cada decisión editorial en CrowdIndex, y que pedimos a cada nueva incorporación que se comprometa a respetar antes de unirse.
Independencia editorial
Nuestra metodología, dimensiones y marco de puntuación se establecen antes de cualquier conversación sobre ingresos de afiliación con cualquier plataforma. Corregimos públicamente nuestros errores en un plazo de 7 días laborables. Hemos rebajado públicamente la puntuación de patrocinadores cuando las pruebas así lo exigían. Si la independencia editorial es la línea que no está dispuesto a cruzar, este es su sitio.
Investigación basada en fuentes
Cada afirmación de cada reseña de plataforma se sustenta en un documento primario —registros del regulador, estados financieros auditados, resoluciones judiciales, periodismo de investigación— y la fuente se cita. No publicamos opiniones disfrazadas de hallazgos. Si no puede citarlo, no puede publicarlo.
Remoto por diseño
Somos nueve personas repartidas en ocho países europeos más un estadounidense. No hay oficina central. Nos reunimos presencialmente cada trimestre (ciudad europea rotatoria), mantenemos horarios flexibles dentro de CET ±3 y empleamos la escritura asíncrona como modo principal de colaboración. No esperamos disponibilidad en Slack de 9 a 17 horas.
Qué ofrecemos
Retribución, tiempo, herramientas y el tipo de entorno editorial cada vez más infrecuente en el periodismo financiero.
- Retribución por encima del mercado para puestos editoriales: los analistas de investigación cobran entre 60.000 € y 75.000 € de base más bonus, los editores sénior entre 75.000 € y 90.000 €, y los puestos de fellowship 30.000 € más bonus por finalización.
- Participación en el capital para los puestos fijos tras 12 meses de antigüedad.
- Presupuesto anual de formación continua de 2.500 € por persona: cubre tasas de examen CFA / ACCA, congresos y suscripciones a investigación sectorial (Crunchbase, AltFi Data, etc.).
- 30 días de vacaciones pagadas más los festivos nacionales de su país. Llevamos un control honesto de los días libres.
- Subvención para coworking de 200 €/mes para quienes prefieran trabajar fuera de casa.
- Encuentros trimestrales del equipo en ciudades europeas rotatorias (hasta ahora hemos estado en Lisboa, Tallin y Lyon), con todos los gastos cubiertos.
- Un entorno editorial en el que cuestionar la metodología se fomenta, no se penaliza.
Cómo presentar la candidatura
Un proceso breve y predecible. Respondemos a cada candidatura en un plazo de cinco días laborables y procuramos tomar decisiones de contratación en un plazo de cuatro semanas desde el primer contacto.
- 1
Envíe su CV y carta de presentación
Escriba al correo electrónico indicado en la oferta a la que opta. Asunto del correo: «Candidatura: [título del puesto]». Adjunte su CV y una carta de presentación que no exceda una página explicando, de forma concreta, por qué este puesto en CrowdIndex. Las cartas genéricas no pasan a la siguiente fase. Respondemos a cada candidatura en un plazo de cinco días laborables.
- 2
Entrevista inicial de 30 minutos
Si su perfil encaja, el responsable de la contratación para ese puesto (Lucia / Carmen / Daniel, según el caso) mantendrá con usted una videollamada de 30 minutos. Repasamos su trayectoria, lo que busca en su próximo puesto y le presentamos brevemente cómo funciona realmente CrowdIndex. Las preguntas las hace usted. Sin preguntas trampa.
- 3
Entrevista en profundidad de 60 minutos
Si ambas partes desean continuar, agendamos una conversación técnica de una hora con dos miembros del equipo. Trabajamos sobre un escenario concreto de nuestra cobertura real —una plataforma real, un conjunto de fuentes real, una cuestión metodológica real— y comentamos cómo lo abordaría. Atendemos al razonamiento, no a la respuesta «correcta».
- 4
Prueba de escritura remunerada (2 horas)
Fase final. Le pagamos 200 € por una prueba de escritura de dos horas sobre un tema específico asignado, relevante para el puesto. Puede realizarla desde casa, en el momento que prefiera, en un plazo de cinco días laborables. La leemos, la evaluamos según nuestra rúbrica editorial y tomamos una decisión de contratación en los cinco días laborables siguientes a su recepción. Si decidimos no continuar, los 200 € son suyos, junto con una devolución por escrito sobre la prueba.
Preguntas frecuentes sobre contratación
- ¿Patrocinan visados para candidatos de fuera de la UE?
- Por lo general, no: somos un equipo remoto pequeño y el patrocinio de visado supone una complejidad operativa elevada para nosotros. Contamos con un único miembro del equipo basado en EE. UU. (el CEO), cuya residencia se resolvió antes de incorporarse. Para los puestos de analista y editor exigimos disponer ya de permiso de trabajo en la UE, el Reino Unido o Suiza.
- ¿Cuál es su plazo desde la candidatura hasta la oferta?
- Entre cuatro y seis semanas para los puestos fijos, y entre dos y tres semanas para el puesto mercantil. Nos comprometemos a responder en un plazo de cinco días laborables en cada fase. Si vamos con retraso, se lo comunicamos por escrito.
- ¿Puedo presentar candidatura si vivo fuera de Europa pero tengo permiso de trabajo en un país de la UE?
- Sí. Exigimos permiso de trabajo en la ubicación indicada en la oferta, no residencia física en el momento de la candidatura. Si es ciudadano de la UE que actualmente reside fuera de Europa y está dispuesto a trasladarse, no hay problema.
- ¿Qué buscan ustedes que no aparezca en la lista de requisitos?
- Dos cosas. La primera, pruebas de que ha reelaborado un texto o un análisis a partir de la retroalimentación de otra persona y de que el cambio fue sustancial. La segunda, que sea capaz de discrepar por escrito con un editor sénior sin que la cosa se vuelva personal: pedimos un ejemplo en la entrevista en profundidad.
Igualdad de oportunidades
CrowdIndex es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Tomamos las decisiones de contratación en función de la capacidad demostrada y del criterio editorial, no en función de la edad, el género, la etnia, la nacionalidad (dentro de las regiones en las que podemos contratar), la religión, la orientación sexual o la situación familiar. Nuestro equipo actual lo conforman 5 mujeres y 4 hombres de múltiples nacionalidades europeas. Trabajamos activamente para mejorar la representación de los colectivos infrarrepresentados en la prensa financiera europea, incluyendo más analistas de Europa Central y del Este y de los mercados del sur de Europa, actualmente dominados por voces masculinas en la prensa financiera.
Nuestro equipo
CrowdIndex es un pequeño equipo editorial que cubre el sector de la inversión P2P europea en seis idiomas. Estamos repartidos por la UE y el noroeste de Europa, con un miembro del equipo basado en Estados Unidos. Cada uno de nosotros se ocupa de una dimensión concreta —investigación, regulación, análisis de crédito inmobiliario, metodología cuantitativa, fiscalidad, localización, operaciones— y nuestras reseñas pasan por un proceso de validación estructurado antes de publicarse.
El marco editorial completo, la metodología de puntuación y los criterios de clasificación están documentados en nuestra página de metodología. Nuestro modelo de ingresos por afiliación y las reglas de independencia editorial figuran en la página de divulgación. Para correcciones, colaboraciones o consultas generales, consulte la página de contacto.
Dirección
El equipo directivo define la línea editorial, es responsable de la metodología de puntuación y aprueba cada reseña de plataforma antes de su publicación. Las reseñas con una puntuación superior a 9,0 requieren la aprobación conjunta del editor sénior y del CEO.
Investigación y análisis
Nuestros cuatro analistas se ocupan, cada uno, de una dimensión de cobertura concreta. Cada reseña de plataforma se sustenta en un dossier de investigación de 23 bloques con entre 33 y 57 fuentes citadas. Los conflictos de intereses (si los hubiera) se declaran en la página de la reseña afectada.
Contenido y operaciones
Localización, coordinación de colaboradores externos y calendario editorial: la capa operativa que permite que una publicación en seis idiomas salga puntualmente.
Únase a nuestro equipo
CrowdIndex está contratando para tres puestos en 2026. Somos un equipo editorial remoto con sede en Europa. Ofrecemos una retribución justa, participación en el capital cuando proceda, tutoría estructurada para los puestos de beca y un entorno editorial en el que la independencia es innegociable.
Si ninguno de los puestos publicados le encaja pero cree que podría aportar algo concreto a nuestra cobertura, escríbanos a jobs@crowdindex.org con una breve propuesta.