Redaktionsteam
Unser Team
CrowdIndex ist ein kleines Redaktionsteam, das den europäischen P2P-Investmentsektor in sechs Sprachen abdeckt. Jeder von uns verantwortet einen spezifischen Bereich — Recherche, Regulierung, Immobilien-Underwriting, quantitative Methodik, Steuern, Lokalisierung, Betrieb — und unsere Reviews durchlaufen vor der Veröffentlichung einen strukturierten Freigabeprozess.
Leitung
Gibt die redaktionelle Ausrichtung vor, verantwortet die Bewertungsmethodik und gibt vor jeder Veröffentlichung jede Plattform-Review frei.
James Thornton
CEO & Gründer
Rotterdam, Niederlande
James gründete CrowdIndex nach einem Jahrzehnt im Aufbau von Finanzinhalts-Operationen im großen Maßstab. Er berichtete von New York und Frankfurt aus für Bloomberg über europäische Anleihemärkte und leitete ab 2018 die europäische Expansion von NerdWallet. Seit 2019 in Rotterdam ansässig, beobachtete er, wie das EU-P2P-Investing reifte — ohne die redaktionelle Sorgfalt, die es verdient hätte. James verfasst unsere vierteljährlichen Ausblicks-Briefings und gibt Plattform-Reviews mit einem Score von über 9,0 frei. MBA von Wharton, BA in Wirtschaftswissenschaften von Yale.
MBA Wharton · BA Economics, Yale
Daniel Brenner
Chefredakteur
Frankfurt, Deutschland
Daniel verantwortet den redaktionellen Rahmen von CrowdIndex und gibt jede Plattform-Review auf der Website frei. Er war sechs Jahre beim Handelsblatt für Retail-Banking und Verbraucherfinanzen zuständig, wechselte dann als Senior Content Manager zu N26, wo er Finanzprodukt-Texte für acht Millionen europäische Kunden veröffentlichte. Daniel kam 2026 zu CrowdIndex, um die redaktionelle Disziplin aufzubauen, die im P2P-Sektor bislang fehlte. MA in Journalistik von der Universität Hamburg, BSc in Volkswirtschaftslehre aus Mannheim.
MA Journalistik, Hamburg · BSc Volkswirtschaftslehre, Mannheim
Lucia Marchetti
Leiterin Recherche
Mailand, Italien
Lucia leitet die Recherchefunktion von CrowdIndex — die Methodik hinter jeder Plattformbewertung und das 23-Block-Dossier-Framework, das auf alle 19 Plattformen angewandt wird. Sie verbrachte sechs Jahre an der Borsa Italiana und beobachtete ETF- und Fondsflüsse, danach sieben Jahre als Senior Equity Analyst bei Morningstar Italia mit Schwerpunkt auf italienischen Mid-Cap-Finanzwerten. Lucia kam zu CrowdIndex, um Morningstar-Disziplin in einen Sektor zu bringen, der diese nie gesehen hatte. CFA-Inhaberin, MSc Finance von der Bocconi.
CFA · MSc Finance, Bocconi
Recherche & Analyse
Vier Analystinnen und Analysten, jeweils verantwortlich für einen spezifischen Abdeckungsbereich. Jede Plattform-Review stützt sich auf ein 23-Block-Recherchedossier mit 33–57 zitierten Quellen.
Sofia Ribeiro
Analystin Regulierung & Compliance
Porto, Portugal
Sofia verantwortet das regulatorische Framework von CrowdIndex — also wie MiFID II, ECSP und SRO-Lizenzierungen sich tatsächlich auf den Anlegerschutz in den 27 EU-Mitgliedstaaten auswirken. Sie war fünf Jahre bei der Banco de Portugal in der Aufsichtsabteilung tätig und anschließend sechs Jahre bei KPMG Lissabon in der Beratung zur Fintech-Lizenzierung für iberische Märkte. Sofia kam zu CrowdIndex, um die Sprache der Aufsichtsbehörden in klare Worte für Privatanleger zu übersetzen. Master in European Banking Regulation von der Católica Lisbon.
MSc European Banking Regulation, Católica Lisbon
Antoine Lefèvre
Analyst Immobilien & KMU
Lyon, Frankreich
Antoine deckt Plattformen für immobilienbesicherte Kredite und KMU-Finanzierung ab — das Segment mit dem höchsten Renditepotenzial und den unübersichtlichsten Sicherheitenpraktiken. Sechs Jahre bei BNP Paribas im Underwriting von Gewerbeimmobilien-Deals ab 50 Mio. €, weitere neun Jahre bei der Société Générale mit demselben Mandat im französischen und belgischen Mid-Market. Antoine kam zu CrowdIndex, um institutionelle Underwriting-Disziplin auf Retail-P2P-Immobilienplattformen anzuwenden, die nie durch einen Kreditanalysten unter Stress getestet wurden. CFA-Inhaber, MSc von der EM Lyon Business School.
CFA · MSc EM Lyon Business School
Eva Tamm
Quantitative Analystin
Tallinn, Estland
Eva baut die Mathematik hinter der CrowdIndex-Scoringmethodik und betreibt die Daten-Pipelines, die Plattformen bei Bewegungen wichtiger Kennzahlen markieren. Vier Jahre bei der Swedbank in Tallinn mit dem Aufbau von Kreditrisikomodellen für die baltische KMU-Kreditvergabe, weitere vier Jahre bei der SEB Asset Management in der quantitativen Portfoliokonstruktion für institutionelle Kunden. Eva kam zu CrowdIndex, um Rigorosität in einen Sektor zu bringen, in dem die meisten Rankings auf Blogger-Meinungen beruhen. PhD in Finanzmathematik von der Tallinn University of Technology.
PhD Finanzmathematik, TalTech · MSc Stockholm School of Economics
Diego Vázquez
Redakteur Steuern & Länderübergreifend
Bilbao, Spanien
Diego verantwortet die Steuerinhalte von CrowdIndex — also wie P2P-Zinsen, Veräußerungsgewinne und Ausfallverluste in Deutschland, Frankreich, Italien, Großbritannien, Spanien und Portugal tatsächlich behandelt werden. Er beriet sieben Jahre lang bei PwC Bilbao vermögende Privatkunden zu grenzüberschreitenden Investmentsteuern und war anschließend sieben Jahre am Wealth-Desk der Banco Santander. Diego kam zu CrowdIndex, um den am wenigsten erforschten Bereich des europäischen P2P zu adressieren: Steuern. In Spanien zugelassener Asesor Fiscal, MSc in Steuerrecht von der Universidad Carlos III de Madrid.
Asesor Fiscal (ES) · MSc Steuerrecht, UC3M
Inhalte & Betrieb
Lokalisierung, Freelancer-Koordination und Redaktionskalender — die operative Ebene, die dafür sorgt, dass eine sechssprachige Publikation termingerecht erscheint.
Carmen Vega
Lokalisierungs-Redakteurin
Barcelona, Spanien
Carmen leitet die fünfsprachige Lokalisierung von CrowdIndex — Deutsch, Italienisch, Französisch, Spanisch und Portugiesisch — sowie die redaktionelle Qualitätssicherung, die sicherstellt, dass sich jede Version wie eine muttersprachliche Publikation liest und nicht wie eine Übersetzung. Vier Jahre bei Reuters Madrid mit der Leitung mehrsprachiger Nachrichtenredaktionen für iberische Märkte, weitere vier Jahre bei DeepL als Leiterin von Lokalisierungsprojekten im Enterprise-Bereich. Carmen kam zu CrowdIndex, um echte redaktionelle Disziplin in die Übersetzung von Finanzinhalten zu bringen — einen Bereich, in dem die meisten Plattformen noch immer rohes Maschinen-Output veröffentlichen.
MA Übersetzungswissenschaft, Universitat Autònoma de Barcelona
Olivia Whitfield
Operations- und Redaktionskoordinatorin
Manchester, Vereinigtes Königreich
Olivia hält den Redaktionskalender von CrowdIndex termingerecht am Laufen und koordiniert unser Freelancer-Netzwerk über Märkte hinweg. Fünf Jahre als Subeditor am Personal-Finance-Desk der Financial Times, sieben Jahre als Managing Editor von AltFi mit Begleitung der europäischen Alternative-Finance-Branche durch ihre Reifephase nach 2020. Olivia kam zu CrowdIndex, um Newsroom-Disziplin in einen Sektor zu bringen, der schneller gewachsen war als seine redaktionellen Standards. Seit 2018 in Manchester ansässig. Studium der englischen Literatur an der Durham University.
BA Englische Literatur, Durham University
Werden Sie Teil unseres Teams
CrowdIndex besetzt 2026 drei Positionen. Remote-first, mit europäischem Hauptsitz und redaktioneller Unabhängigkeit als oberster Priorität.
Senior Research Analyst — Immobilien & KMU-Kreditvergabe
Wir suchen eine erfahrene Kredit- oder Immobilienanalystin bzw. einen Analysten, der die Verantwortung für 4–6 Plattformen in unserem Immobilien- und KMU-Bereich übernimmt. Sie verantworten die Underwriting-Analyse hinter diesen Reviews, tragen zur Weiterentwicklung unserer Methodik bei und verfassen vierteljährliche Recovery-Track-Snapshots, die an unsere Abonnentenbasis gehen.
Aufgaben
- Federführung bei 23-Block-Recherchedossiers für 4–6 Immobilien-/KMU-Kreditplattformen im CrowdIndex-Coverage
- Verfassen vierteljährlicher Recovery-Track-Snapshots zu Kreditperformance, Ausfallzyklen und plattformspezifischem Recovery-Fortschritt
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Scoring-Methodik — insbesondere in den Dimensionen Kreditrisiko und Sicherheiten
- Lektüre von Aufsichtsmeldungen, geprüften Abschlüssen und Gerichtsunterlagen als Primärquelle für jede Aussage in jeder veröffentlichten Review
- Abstimmung mit Plattformbetreibern während der Faktenprüfung vor der Veröffentlichung
Anforderungen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Kredit-, Immobilien-Underwriting- oder buy-side Investmentanalyse (Bank, Asset Manager oder Beratung)
- CFA-Inhaberin/Inhaber, ACCA oder gleichwertige berufliche Qualifikation (FRM, CAIA werden ebenfalls anerkannt)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Term Sheets für Gewerbeimmobilien, Kreditverträge und Sicherheiten-Schedules zu lesen und zu interpretieren
- Verhandlungssicheres Englisch sowie eine weitere EU-Sprache (Französisch, Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Portugiesisch)
- Sicherheit beim Remote-first- und Async-first-Arbeiten über mehrere europäische Zeitzonen hinweg
Wünschenswert
- Vorherige Berührung mit dem europäischen P2P-Kredit- oder Crowdfunding-Sektor (nicht erforderlich — wir schulen Sie in der plattformspezifischen Mechanik)
- Buy-side-Erfahrung in einem Fonds, der in P2P-syndizierte oder Marketplace-Loan-Portfolios investiert hat
- Unter eigenem Namen veröffentlichte Analystenkommentare oder Sell-side-Research
Multilingual Content Editor — Deutscher Markt
Wir suchen eine deutschsprachige Muttersprachlerin bzw. einen Muttersprachler als Editor, die bzw. der die redaktionelle Qualität der DE-Versionen unserer Plattform-Reviews, Pillar-Guides und Steuerinhalte verantwortet. Sie arbeiten mit unserem Übersetzerpool zusammen, um native Lesbarkeit zu sichern, und verwalten DE-spezifische steuerliche und regulatorische Aktualisierungen, sobald sie anfallen.
Aufgaben
- Lektorat der deutschen Versionen von Plattform-Reviews und Pillar-Guides auf native Lesbarkeit und den Ton des deutschen Finanzjournalismus
- Verwaltung der Aktualisierungen der deutschen Steuerinhalte mit der Weiterentwicklung der Regeln zur Anlage KAP, in Zusammenarbeit mit Diego Vázquez (Steuerredakteur)
- Briefing unseres Übersetzerpools zu Terminologie-Entscheidungen und Pflege des DE-Glossars
- Erkennen von Übersetzungsartefakten vor der Veröffentlichung — falsche Freunde, durchschlagende englische Syntax, fehlende Großschreibungs-Konventionen
- Abstimmung mit Daniel Brenner (Chefredakteur) zu DACH-spezifischen redaktionellen Entscheidungen
Anforderungen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch
- Mehr als 3 Jahre redaktionelle Arbeit für Finanzpublikationen — Handelsblatt, FAZ, manager magazin, ein deutsches Fintech-Inhouse-Team oder Vergleichbares
- Vertrautheit mit der Anlage KAP und der deutschen steuerlichen Behandlung ausländischer Plattform-Einkünfte
- Arbeitskenntnis der europäischen Finanzregulierungs-Terminologie in deutscher Sprache (MiFID II, ECSP, BaFin-Fachbegriffe)
- Souveränes Arbeiten in Teilzeit und asynchron — es besteht keine Pflicht zur Online-Präsenz zu festen Uhrzeiten
Wünschenswert
- Vorherige Texte im P2P-Sektor — wenn Sie Reviews zu Mintos, EstateGuru, PeerBerry oder vergleichbaren Plattformen veröffentlicht haben, senden Sie bitte Links
- Hintergrund in der Übersetzungsbranche (DeepL, Lokalise oder vergleichbare Lokalisierungs-Tools)
Junior Investment Writer — Editorial Fellowship
Wir bilden die nächste Generation europäischer P2P-Redaktionsstimmen aus. Dieses 12-monatige Fellowship ist ein strukturiertes Entwicklungsprogramm für Hochschulabsolventinnen und -absolventen oder Quereinsteigende — Sie verfassen drei Pillar-Guides unter Senior-Aufsicht, tragen zu zwei Plattform-Reviews bei und lernen die CrowdIndex-Methodik von innen kennen. Erfolgreichen Fellows wird in der Regel am Ende der 12 Monate eine unbefristete Stelle angeboten.
Aufgaben
- Verfassen von drei Pillar-Guides unter der Aufsicht eines Senior Editors (Thema und Umfang werden von Daniel Brenner zugewiesen)
- Mitwirkung an zwei Plattform-Reviews — Verantwortung für bestimmte Abschnitte (Stärken, Achtungspunkte) unter Senior-Analyst-Aufsicht
- Teilnahme an wöchentlichen redaktionellen Diskussionen und vierteljährlichen Methodik-Reviews
- Vertiefte Beschäftigung mit einer regulatorischen Jurisdiktion — typischerweise Ihrem Heimatland — und Aufbereitung der quartalsweisen Veränderungen
- Offen mit Feedback umgehen. Wir geben es großzügig. Bringen Sie Schreibproben mit, die Sie überarbeitet haben, und einen Beleg dafür, was Sie geändert haben und warum.
Anforderungen
- Frischer Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder Quereinstieg aus Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Journalismus, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Nachweisbare englische Schreibproben — veröffentlichte Bylines bevorzugt, aber nicht erforderlich; ernsthafte Blogarbeit oder Diplom-/Masterarbeitskapitel zählen ebenfalls
- Intellektuelle Neugier dafür, wie sich europäische Privatanleger tatsächlich verhalten und was ihnen derzeit fehlt
- Offenheit für direktes redaktionelles Feedback und Bereitschaft, Entwürfe vor der Veröffentlichung mehrfach zu überarbeiten
- Verfügbarkeit für das gesamte 12-monatige Programm; keine parallele Vollzeitbeschäftigung
Wünschenswert
- Eine zusätzliche EU-Sprache auf Konversationsniveau (wir leiten Ihre Arbeit in das Coverage der entsprechenden Sprache)
- Erfahrung mit Substack, Medium, Universitätszeitung oder unabhängigem Journalismus — alles, was regelmäßige Veröffentlichungsdisziplin belegt
Keine dieser Stellen passt, aber Sie würden etwas Spezifisches einbringen? Schreiben Sie an jobs@crowdindex.org mit einem kurzen Pitch.
Wie wir arbeiten
Drei Prinzipien, die jede redaktionelle Entscheidung bei CrowdIndex prägen — und zu denen sich jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter vor dem Eintritt bekennen muss.
Redaktionelle Unabhängigkeit
Unsere Methodik, unsere Bewertungsdimensionen und unser Scoring-Framework werden festgelegt, bevor wir mit einer Plattform über Affiliate-Einnahmen sprechen. Fehler korrigieren wir öffentlich innerhalb von 7 Arbeitstagen. Wir haben Sponsoren öffentlich herabgestuft, wenn die Faktenlage es erforderte. Wenn redaktionelle Unabhängigkeit die Linie ist, die Sie nicht überschreiten, sind Sie hier richtig.
Quellengestützte Recherche
Jede Aussage in jeder Plattform-Review wird auf ein Primärdokument gestützt — Aufsichtsmeldungen, geprüfte Abschlüsse, Gerichtsunterlagen, investigativer Journalismus — und die Quelle wird zitiert. Wir veröffentlichen keine Meinungen, die als Befunde verkleidet sind. Was Sie nicht belegen können, können Sie nicht veröffentlichen.
Remote-first von Anfang an
Wir sind neun Personen in acht europäischen Ländern plus ein US-Amerikaner. Es gibt keinen Hauptsitz. Wir treffen uns vierteljährlich persönlich (in wechselnden europäischen Städten), arbeiten zeitlich flexibel innerhalb von MEZ ±3 und nutzen asynchrones Schreiben als primären Kollaborationsmodus. Keine Erwartung permanenter Slack-Erreichbarkeit von 9 bis 17 Uhr.
Was wir bieten
Vergütung, Zeit, Werkzeuge und ein redaktionelles Umfeld, das im Finanzjournalismus zunehmend selten geworden ist.
- Über dem Markt liegende Vergütung für redaktionelle Rollen — Research-Analystinnen und -Analysten erhalten 60.000 € – 75.000 € Grundgehalt plus Bonus, Senior Editors 75.000 € – 90.000 €, Fellowship-Rollen 30.000 € plus Abschlussbonus.
- Beteiligung am Eigenkapital für unbefristete Rollen nach 12 Monaten Beschäftigung.
- Jährliches Weiterbildungsbudget von 2.500 € pro Person — abgedeckt sind CFA-/ACCA-Prüfungsgebühren, Konferenzen und kostenpflichtige Abonnements für Branchenrecherche (Crunchbase, AltFi Data usw.).
- 30 bezahlte Urlaubstage zuzüglich der gesetzlichen Feiertage Ihres Landes. Wir erfassen Abwesenheiten ehrlich.
- Co-Working-Zuschuss von 200 €/Monat für alle, die lieber außerhalb der eigenen Wohnung arbeiten.
- Vierteljährliche Team-Treffen in wechselnden europäischen Städten (bislang waren wir in Lissabon, Tallinn und Lyon) — vollständig erstattet.
- Ein redaktionelles Umfeld, in dem der konstruktive Widerspruch zur Methodik gewünscht und nicht bestraft wird.
Wie Sie sich bewerben
Ein kurzer, planbarer Prozess. Wir antworten auf jede Bewerbung innerhalb von fünf Arbeitstagen und treffen Einstellungsentscheidungen in der Regel innerhalb von vier Wochen nach Erstkontakt.
- 1
Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben
Schreiben Sie an die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannte Adresse. Betreff: "Bewerbung: [Stellenbezeichnung]". Hängen Sie Ihren Lebenslauf an sowie ein Anschreiben von höchstens einer Seite, das konkret erklärt, warum diese Rolle bei CrowdIndex. Standardisierte Anschreiben kommen nicht in die nächste Runde. Wir antworten auf jede Bewerbung innerhalb von fünf Arbeitstagen.
- 2
30-minütiges Erstgespräch
Wenn Ihr Profil passt, führt die für die Rolle zuständige Hiring Managerin bzw. der Hiring Manager (Lucia / Carmen / Daniel, je nach Rolle) ein 30-minütiges Videogespräch mit Ihnen. Wir besprechen Ihren Werdegang, wonach Sie in der nächsten Rolle suchen, und geben Ihnen einen kurzen Einblick in die tatsächliche Arbeitsweise von CrowdIndex. Sie stellen die Fragen. Keine Trickfragen im Interview.
- 3
60-minütiges Vertiefungsgespräch
Wenn beide Seiten weitermachen wollen, vereinbaren wir ein einstündiges Fachgespräch mit zwei Teammitgliedern. Wir gehen ein konkretes Szenario aus unserem tatsächlichen Coverage durch — eine reale Plattform, eine reale Quellenlage, eine reale methodische Frage — und besprechen, wie Sie vorgehen würden. Uns interessiert die Argumentation, nicht die richtige Antwort.
- 4
Bezahlte Schreibprobe (2 Stunden)
Letzte Stufe. Wir zahlen Ihnen 200 € für eine zweistündige Schreibprobe zu einem konkret zugewiesenen Thema mit Relevanz für die Rolle. Sie können diese von zu Hause und zu Ihrer Zeit anfertigen, innerhalb von fünf Arbeitstagen. Wir lesen sie, bewerten sie anhand unserer redaktionellen Rubrik und treffen innerhalb von fünf Arbeitstagen nach Eingang eine Einstellungsentscheidung. Falls wir nicht weitermachen, behalten Sie die 200 € sowie ein schriftliches Debriefing zur Probe.
FAQ zur Einstellung
- Sponsern Sie Visa für Kandidatinnen und Kandidaten außerhalb der EU?
- In der Regel nein — wir sind ein kleines Remote-Team und Visa-Sponsoring ist für uns operativ komplex. Wir haben ein in den USA ansässiges Teammitglied (den CEO), dessen Aufenthaltsstatus vor dem Eintritt geklärt war. Für Analysten- und Editor-Rollen setzen wir eine bestehende Arbeitserlaubnis in der EU, im Vereinigten Königreich oder in der Schweiz voraus.
- Wie lang ist Ihr Zeitrahmen von der Bewerbung bis zum Angebot?
- Vier bis sechs Wochen für unbefristete Rollen, zwei bis drei Wochen für die Auftragsverhältnis-Rolle. Wir verpflichten uns zu einer Antwortzeit von fünf Arbeitstagen in jeder Phase. Falls wir hinter dem Plan liegen, teilen wir Ihnen das schriftlich mit.
- Kann ich mich bewerben, wenn ich außerhalb Europas lebe, aber eine Arbeitserlaubnis in einem EU-Land habe?
- Ja. Wir setzen die Arbeitserlaubnis am angegebenen Standort voraus, nicht den physischen Wohnsitz zum Zeitpunkt der Bewerbung. Wenn Sie EU-Bürgerin oder EU-Bürger sind, derzeit außerhalb Europas leben und zur Rückkehr bereit sind, ist das in Ordnung.
- Worauf achten Sie, was nicht in der Anforderungsliste steht?
- Zwei Dinge. Erstens: Belege, dass Sie einen Text oder eine Analyse aufgrund von Feedback einer anderen Person überarbeitet haben und dass die Änderung substanziell war. Zweitens: dass Sie einer Senior-Editor-Position schriftlich widersprechen können, ohne dass es persönlich wird — wir fragen im Vertiefungsgespräch nach einem Beispiel.
Chancengleichheit
CrowdIndex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Basis nachgewiesener Fähigkeiten und redaktioneller Urteilskraft — nicht auf Basis von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Nationalität (innerhalb der Regionen, in denen wir einstellen können), Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand. Unser aktuelles Team besteht aus 5 Frauen und 4 Männern aus mehreren europäischen Nationalitäten. Wir arbeiten aktiv daran, eine bessere Repräsentation unterrepräsentierter Gruppen im europäischen Finanzjournalismus zu schaffen — insbesondere von Analystinnen und Analysten aus Mittel- und Osteuropa sowie aus südeuropäischen Märkten, in denen die Finanzpresse derzeit von männlichen Stimmen dominiert wird.
Unser Team
CrowdIndex ist ein kleines Redaktionsteam, das den europäischen P2P-Investmentsektor in sechs Sprachen abdeckt. Wir sind in der EU und in Nordwesteuropa verteilt, ein Teammitglied lebt in den Vereinigten Staaten. Jeder von uns verantwortet einen spezifischen Bereich — Recherche, Regulierung, Immobilien-Underwriting, quantitative Methodik, Steuern, Lokalisierung, Betrieb — und unsere Reviews durchlaufen vor der Veröffentlichung einen strukturierten Freigabeprozess.
Das vollständige redaktionelle Framework, die Scoring-Methodik und die Ranking-Kriterien sind auf unserer Methodik-Seite dokumentiert. Unser Affiliate-Erlösmodell und die Regeln zur redaktionellen Unabhängigkeit finden Sie auf der Offenlegungsseite. Für Korrekturen, Partnerschaften oder allgemeine Anfragen siehe Kontakt.
Leitung
Das Leitungsteam gibt die redaktionelle Ausrichtung vor, verantwortet die Bewertungsmethodik und gibt jede Plattform-Review vor der Veröffentlichung frei. Reviews mit einem Score über 9,0 erfordern eine gemeinsame Freigabe durch Chefredakteur und CEO.
Recherche & Analyse
Unsere vier Analystinnen und Analysten verantworten jeweils einen spezifischen Abdeckungsbereich. Jede Plattform-Review stützt sich auf ein 23-Block-Recherchedossier mit 33–57 zitierten Quellen. Interessenkonflikte (sofern vorhanden) werden auf der betroffenen Review-Seite offengelegt.
Inhalte & Betrieb
Lokalisierung, Freelancer-Koordination und Redaktionskalender — die operative Ebene, die dafür sorgt, dass eine sechssprachige Publikation termingerecht erscheint.
Werden Sie Teil unseres Teams
CrowdIndex besetzt 2026 drei Positionen. Wir sind ein Remote-first-Redaktionsteam mit europäischem Hauptsitz. Wir bieten faire Vergütung, Beteiligung am Eigenkapital, wo anwendbar, strukturiertes Mentoring für Fellowship-Rollen und ein redaktionelles Umfeld, in dem Unabhängigkeit nicht verhandelbar ist.
Falls keine der ausgeschriebenen Rollen passt, Sie aber überzeugt sind, etwas Spezifisches zu unserem Coverage beitragen zu können, schreiben Sie an jobs@crowdindex.org mit einem kurzen Pitch.