Equipa editorial
A nossa equipa
A CrowdIndex é uma pequena equipa editorial que cobre o sector europeu de investimento P2P em seis línguas. Cada um de nós é responsável por uma dimensão específica — investigação, regulação, análise de crédito imobiliário, metodologia quantitativa, fiscalidade, localização, operações — e as nossas análises passam por um processo estruturado de aprovação antes de serem publicadas.
Direcção
Define a orientação editorial, é responsável pela metodologia de pontuação e aprova todas as análises de plataforma antes da publicação.
James Thornton
CEO e Fundador
Roterdão, Países Baixos
James fundou a CrowdIndex depois de uma década a dirigir operações de conteúdo financeiro em larga escala. Cobriu os mercados europeus de obrigações na Bloomberg a partir de Nova Iorque e de Frankfurt e, em 2018, passou a liderar a expansão europeia da NerdWallet. Instalado em Roterdão desde 2019, assistiu à maturação do investimento P2P na União Europeia sem o escrutínio editorial que merecia. James escreve os nossos relatórios trimestrais de perspectivas e aprova as análises de plataforma com pontuação superior a 9,0. MBA pela Wharton, licenciatura em Economia pela Yale.
MBA Wharton · Licenciatura em Economia, Yale
Daniel Brenner
Editor Sénior
Frankfurt, Alemanha
Daniel é responsável pelo enquadramento editorial da CrowdIndex e aprova todas as análises de plataforma publicadas no site. Passou seis anos no Handelsblatt a cobrir banca de retalho e crédito ao consumo e, mais tarde, transitou para o lado do cliente como Senior Content Manager no N26, onde produziu conteúdos de produtos financeiros para oito milhões de clientes europeus. Daniel juntou-se à CrowdIndex em 2026 para introduzir a disciplina editorial que faltava ao sector P2P. Mestrado em Jornalismo pela Universidade de Hamburgo, licenciatura em Economia pela Universidade de Mannheim.
Mestrado em Jornalismo, Hamburgo · Licenciatura em Economia, Mannheim
Lucia Marchetti
Directora de Investigação
Milão, Itália
Lucia lidera a área de investigação da CrowdIndex — a metodologia que sustenta cada pontuação de plataforma e a estrutura do dossiê de 23 blocos aplicada às 19 plataformas. Passou seis anos na Borsa Italiana a cobrir fluxos de ETF e fundos cotados e, em seguida, sete anos na Morningstar Italia como Senior Equity Analyst em mid-caps financeiros italianos. Lucia juntou-se à CrowdIndex para trazer disciplina de nível Morningstar a um sector que nunca a tinha conhecido. Titular do CFA, mestrado em Finanças pela Bocconi.
CFA · Mestrado em Finanças, Bocconi
Investigação e Análise
Quatro analistas, cada um responsável por uma dimensão específica de cobertura. Cada análise de plataforma é sustentada por um dossiê de investigação de 23 blocos com 33 a 57 fontes citadas.
Sofia Ribeiro
Analista de Regulação e Conformidade
Porto, Portugal
Sofia é responsável pelo enquadramento regulatório da CrowdIndex — como é que a MiFID II, o ECSP e o licenciamento por SRO se traduzem efectivamente em protecção do investidor nos 27 Estados-membros da União Europeia. Passou cinco anos no Banco de Portugal na divisão de supervisão e, depois, seis anos na KPMG Lisboa a aconselhar processos de licenciamento fintech nos mercados ibéricos. Sofia juntou-se à CrowdIndex para traduzir a linguagem do regulador para uma forma compreensível pelos investidores de retalho. Mestrado em Regulação Bancária Europeia pela Católica Lisboa.
Mestrado em Regulação Bancária Europeia, Católica Lisboa
Antoine Lefèvre
Analista de Imobiliário e PME
Lyon, França
Antoine cobre as plataformas de financiamento garantido por activos imobiliários e de crédito a PME — o segmento com o maior potencial de rendimento e as práticas mais desordenadas de garantia. Foram seis anos no BNP Paribas a estruturar operações de crédito comercial imobiliário acima de 50 milhões de euros e mais nove na Société Générale a fazer o mesmo em mid-market francês e belga. Antoine juntou-se à CrowdIndex para aplicar a disciplina de análise institucional a plataformas P2P imobiliárias de retalho que nunca tinham sido testadas por um analista de crédito. Titular do CFA, mestrado pela EM Lyon Business School.
CFA · Mestrado, EM Lyon Business School
Eva Tamm
Analista Quantitativa
Tallin, Estónia
Eva constrói a matemática que sustenta a metodologia de pontuação da CrowdIndex e gere os pipelines de dados que assinalam plataformas com movimentos relevantes em indicadores-chave. Foram quatro anos no Swedbank Tallin a desenvolver modelos de risco de crédito para PME bálticas e mais quatro na SEB Asset Management em modelos quantitativos de construção de carteiras para clientes institucionais. Eva juntou-se à CrowdIndex para introduzir rigor num sector em que a maioria dos rankings é opinião de blogueiros. Doutoramento em Matemática Financeira pela Universidade Tecnológica de Tallin.
Doutoramento em Matemática Financeira, TalTech · Mestrado, Stockholm School of Economics
Diego Vázquez
Editor de Fiscalidade e Comparação entre Jurisdições
Bilbau, Espanha
Diego é responsável pelos conteúdos de fiscalidade da CrowdIndex — como são efectivamente tratados os juros P2P, as mais-valias e as perdas por incumprimento na Alemanha, em França, na Itália, no Reino Unido, em Espanha e em Portugal. Passou sete anos na PwC Bilbau a aconselhar clientes HNW em fiscalidade de investimentos transfronteiriços e, depois, sete na mesa de wealth do Banco Santander. Diego juntou-se à CrowdIndex para resolver a parte menos investigada do P2P europeu: a fiscalidade. Asesor Fiscal certificado em Espanha, mestrado em Direito Fiscal pela Universidad Carlos III de Madrid.
Asesor Fiscal (ES) · Mestrado em Direito Fiscal, UC3M
Conteúdo e Operações
Localização, coordenação de freelancers e calendário editorial — a camada operacional que garante que uma publicação em seis línguas é entregue dentro dos prazos.
Carmen Vega
Editora de Localização
Barcelona, Espanha
Carmen coordena a localização em cinco línguas da CrowdIndex — alemão, italiano, francês, espanhol e português — e o controlo editorial que garante que cada versão se lê como uma publicação nativa e não como uma tradução. Quatro anos na Reuters Madrid a gerir desks multilingues para os mercados ibéricos e mais quatro na DeepL a liderar projectos de localização para clientes corporativos. Carmen juntou-se à CrowdIndex para trazer verdadeira disciplina editorial à tradução de conteúdos financeiros, num sector em que a maioria das plataformas ainda publica resultados em bruto de máquinas de tradução.
Mestrado em Estudos de Tradução, Universitat Autònoma de Barcelona
Olivia Whitfield
Coordenadora de Operações e Editorial
Manchester, Reino Unido
Olivia garante que o calendário editorial da CrowdIndex cumpre os prazos e coordena a nossa rede de freelancers em vários mercados. Cinco anos como subeditora na secção de finanças pessoais do Financial Times e sete como Managing Editor da AltFi a cobrir o sector europeu de financiamento alternativo durante a sua maturação pós-2020. Olivia juntou-se à CrowdIndex para aplicar disciplina editorial ao nível de redacção a um sector que cresceu mais depressa do que os seus padrões editoriais. Reside em Manchester desde 2018. Licenciatura em Literatura Inglesa pela Universidade de Durham.
Licenciatura em Literatura Inglesa, Universidade de Durham
Junte-se à nossa equipa
A CrowdIndex está a contratar para três posições em 2026. Remote-first, sede europeia, independência editorial em primeiro lugar.
Analista Sénior de Investigação — Imobiliário e Crédito a PME
Procuramos um analista experiente de crédito ou de imobiliário para assumir a responsabilidade por 4 a 6 plataformas na nossa cobertura de imobiliário e crédito a PME. Será responsável pela análise de risco subjacente a essas avaliações, contribuirá para o aperfeiçoamento da metodologia e escreverá relatórios trimestrais de acompanhamento de recuperação dirigidos à nossa base de subscritores.
Responsabilidades
- Conduzir dossiês de investigação de 23 blocos para 4 a 6 plataformas de imobiliário e crédito a PME na cobertura da CrowdIndex
- Escrever relatórios trimestrais de acompanhamento de recuperação sobre o desempenho dos empréstimos, ciclos de incumprimento e progresso das recuperações a nível de plataforma
- Contribuir para o aperfeiçoamento da metodologia de pontuação — em particular nas dimensões de risco de crédito e de garantias
- Ler registos de regulador, demonstrações auditadas e decisões judiciais como fontes primárias para cada afirmação em cada análise publicada
- Articular com os operadores de plataforma nas rondas de verificação factual antes da publicação
Requisitos
- Mais de 5 anos de experiência em crédito, análise de imobiliário comercial ou análise de investimentos do lado do buy-side (banca, gestora de activos ou consultoria)
- Titular de CFA, ACCA ou credencial profissional equivalente (também aceitamos FRM e CAIA)
- Capacidade demonstrada de ler e interpretar term sheets de imobiliário comercial, contratos de mútuo e estruturas de garantia
- Inglês fluente para contexto profissional, mais uma outra língua da União Europeia (francês, alemão, italiano, espanhol ou português)
- Conforto com trabalho remote-first e assíncrono entre múltiplos fusos horários europeus
Vantagens adicionais
- Experiência anterior no sector europeu de P2P-lending ou crowdfunding (não obrigatório — formamos os colaboradores nos detalhes específicos de cada plataforma)
- Experiência buy-side num fundo que tenha investido em carteiras de crédito sindicadas em P2P ou em marketplaces de crédito
- Notas de analista publicadas ou research sell-side assinado em nome próprio
Editor de Conteúdos Multilingue — Mercado Alemão
Procuramos um editor falante nativo de alemão para assumir a qualidade editorial da versão DE nas análises de plataforma, nos pilares de conteúdo e nos conteúdos fiscais. Trabalhará com a nossa equipa de tradutores para manter a legibilidade nativa e gerir as actualizações específicas de fiscalidade e regulação alemãs à medida que ocorrem.
Responsabilidades
- Rever as versões em alemão das análises de plataforma e dos pilares de conteúdo para garantir legibilidade nativa e o tom do jornalismo financeiro alemão
- Gerir as actualizações dos conteúdos fiscais alemães à medida que as regras do Anlage KAP evoluem, em articulação com Diego Vázquez (Editor de Fiscalidade)
- Dar orientações terminológicas à equipa de tradutores e manter o glossário DE
- Detectar artefactos de tradução antes da publicação — falsos cognatos, sintaxe inglesa residual, convenções de capitalização em falta
- Coordenar com Daniel Brenner (Editor Sénior) decisões editoriais específicas do mercado DACH
Requisitos
- Alemão como língua nativa e inglês fluente para contexto profissional
- Mais de 3 anos de trabalho editorial em publicações financeiras — Handelsblatt, FAZ, manager magazin, uma fintech alemã in-house ou equivalente
- Familiaridade com o Anlage KAP e com o tratamento fiscal alemão de rendimentos provenientes de plataformas estrangeiras
- Domínio prático da terminologia regulatória financeira europeia em alemão (MiFID II, ECSP, terminologia da BaFin)
- Conforto com trabalho em part-time e assíncrono — não há obrigação de estar online em horário fixo
Vantagens adicionais
- Experiência anterior em escrita sobre o sector P2P — se já publicou análises da Mintos, EstateGuru, PeerBerry ou plataformas comparáveis, envie-nos as ligações
- Antecedentes na indústria de tradução (DeepL, Lokalise ou ferramentas de localização equivalentes)
Redactor Júnior de Investimento — Fellowship Editorial
Estamos a formar a próxima geração de vozes editoriais europeias no sector P2P. Este fellowship de 12 meses é um programa estruturado de desenvolvimento para recém-licenciados ou profissionais em reconversão — escreverá três pilares de conteúdo sob supervisão sénior, contribuirá para duas análises de plataforma e aprenderá a metodologia CrowdIndex a partir do interior. Os fellows bem-sucedidos recebem habitualmente uma oferta de contrato permanente no final dos 12 meses.
Responsabilidades
- Escrever três pilares de conteúdo sob supervisão de editor sénior (tema e âmbito atribuídos por Daniel Brenner)
- Contribuir para duas análises de plataforma — responsável por secções específicas (Pontos fortes, Aspectos a vigiar) sob orientação de analista sénior
- Participar nas discussões editoriais semanais e nas revisões trimestrais da metodologia
- Aprofundar o conhecimento de uma jurisdição regulatória — habitualmente o seu país de origem — e relatar o que mudou em cada trimestre
- Receber críticas com abertura. Damo-las generosamente. Traga exemplos de textos que tenha reformulado e um registo do que mudou e porquê.
Requisitos
- Recém-licenciado (licenciatura ou mestrado) ou profissional em reconversão em finanças, economia, jornalismo, gestão ou área afim
- Amostras de escrita demonstráveis em inglês — bylines publicados são preferíveis mas não obrigatórios; trabalho sério em blogues ou capítulos de tese também são considerados
- Curiosidade intelectual sobre o comportamento real dos investidores de retalho europeus e sobre o que actualmente lhes escapa
- Abertura para receber críticas editoriais directas e capacidade de reformular textos várias vezes antes da publicação
- Disponibilidade para os 12 meses completos do programa; sem outro emprego a tempo inteiro em paralelo
Vantagens adicionais
- Uma outra língua da União Europeia a nível conversacional (encaminharemos o seu trabalho para a cobertura desse mercado)
- Experiência em Substack, Medium, jornal universitário ou jornalismo independente — qualquer coisa que demonstre disciplina regular de publicação
Nenhuma destas posições se enquadra, mas acrescentaria algo específico? Escreva para jobs@crowdindex.org com uma breve apresentação.
Como trabalhamos
Três princípios que orientam todas as decisões editoriais na CrowdIndex — e que pedimos a cada novo colaborador que se comprometa a seguir antes de se juntar à equipa.
Independência editorial
A nossa metodologia, dimensões e modelo de pontuação são definidos antes de qualquer conversa sobre receitas de afiliação com qualquer plataforma. Corrigimos publicamente os nossos erros no prazo de 7 dias úteis. Já reduzimos publicamente a pontuação de patrocinadores quando as evidências o justificaram. Se a independência editorial é uma linha que não está disposto a ultrapassar, este é o sítio certo para trabalhar.
Investigação assente em fontes
Cada afirmação em cada análise de plataforma está sustentada por um documento primário — registos de regulador, demonstrações financeiras auditadas, decisões judiciais, jornalismo de investigação — e a fonte é citada. Não publicamos opiniões disfarçadas de conclusões. Se não consegue citar a fonte, não pode publicar.
Remote-first por design
Somos nove pessoas em oito países europeus, mais um norte-americano. Não temos sede física. Reunimo-nos trimestralmente presencialmente (em cidades europeias por rotação), mantemos horários de trabalho flexíveis dentro de uma janela CET ±3 horas e usamos a escrita assíncrona como principal forma de colaboração. Não há expectativa de estar em linha no Slack das 9 às 18.
O que oferecemos
Remuneração, tempo, ferramentas e o tipo de ambiente editorial que é cada vez mais raro no jornalismo financeiro.
- Remuneração acima do mercado para funções editoriais — os analistas de investigação ganham entre 60.000 € e 75.000 € de base mais bónus, os editores séniores entre 75.000 € e 90.000 €, as funções de fellowship 30.000 € mais bónus de conclusão.
- Participação no capital para funções permanentes ao fim de 12 meses de contrato.
- Orçamento anual de formação contínua de 2.500 € por pessoa — cobre exames de CFA / ACCA, conferências, subscrições pagas de research sectorial (Crunchbase, AltFi Data, entre outras).
- 30 dias de férias remuneradas, acrescidos dos feriados nacionais do seu país. Registamos as ausências com honestidade.
- Subsídio de coworking de 200 € por mês para quem prefira trabalhar fora de casa.
- Encontros trimestriais da equipa em cidades europeias por rotação (até agora estivemos em Lisboa, Tallin e Lyon) — totalmente pagos pela empresa.
- Um ambiente editorial em que questionar a metodologia é encorajado, não penalizado.
Como se candidatar
Um processo curto e previsível. Respondemos a todas as candidaturas em cinco dias úteis e procuramos tomar decisões de contratação no prazo de quatro semanas após o primeiro contacto.
- 1
Envie o seu CV e carta de apresentação
Envie um e-mail para o endereço indicado na função a que se está a candidatar. Assunto: "Candidatura: [título da função]". Anexe o seu CV e uma carta de apresentação com o máximo de uma página a explicar especificamente por que motivo quer esta função na CrowdIndex. Cartas de apresentação genéricas não avançam. Respondemos a todas as candidaturas no prazo de cinco dias úteis.
- 2
Conversa inicial de 30 minutos
Se o seu perfil estiver alinhado, o responsável pela contratação para a função (Lucia / Carmen / Daniel, consoante a posição) terá uma chamada de vídeo de 30 minutos consigo. Abordamos o seu percurso, o que procura na próxima função e fazemos uma breve apresentação de como a CrowdIndex funciona efectivamente. As perguntas são suas. Não há perguntas-armadilha.
- 3
Entrevista de aprofundamento de 60 minutos
Se ambas as partes quiserem continuar, agendamos uma conversa técnica de uma hora com dois elementos da equipa. Trabalhamos um cenário concreto da nossa cobertura real — uma plataforma real, um conjunto real de fontes, uma questão real de metodologia — e discutimos como abordaria o problema. Estamos a ouvir o raciocínio, não a resposta certa.
- 4
Exercício de escrita remunerado (2 horas)
Fase final. Pagamos-lhe 200 € por um exercício de escrita de duas horas sobre um tema específico atribuído e relevante para a função. Pode realizá-lo a partir de casa, no seu próprio tempo, no prazo de cinco dias úteis. Lemo-lo, avaliamo-lo segundo a nossa grelha editorial e tomamos uma decisão de contratação no prazo de cinco dias úteis após a recepção. Se não avançarmos, fica com os 200 € e com um feedback escrito sobre o exercício.
Perguntas frequentes sobre contratação
- Patrocinam vistos para candidatos fora da UE?
- Em regra, não — somos uma pequena equipa remota e o patrocínio de vistos é operacionalmente complexo para nós. Temos um colaborador residente nos Estados Unidos (o CEO), cuja residência foi assegurada antes da entrada na empresa. Para funções de analista e de editor, exigimos direito de trabalho já estabelecido na UE, no Reino Unido ou na Suíça.
- Qual é o prazo entre a candidatura e a oferta?
- Quatro a seis semanas para funções permanentes, duas a três semanas para a função de prestador de serviços. Comprometemo-nos com tempos de resposta de cinco dias úteis em cada fase. Se estivermos atrasados, comunicamos esse atraso por escrito.
- Posso candidatar-me se estiver fora da Europa mas tiver direito de trabalho num país da UE?
- Sim. Exigimos direito de trabalho na localização indicada para a função, e não residência física no momento da candidatura. Se é cidadão da UE actualmente a residir fora da Europa e está disponível para se relocalizar, tudo bem.
- O que valorizam que não conste da lista de requisitos?
- Duas coisas. Primeiro, evidências de que reformulou um texto ou uma análise com base em críticas de terceiros e de que a alteração foi substantiva. Segundo, capacidade de discordar por escrito de um editor sénior sem que isso se torne pessoal — pedimos um exemplo na entrevista de aprofundamento.
Igualdade de oportunidades
A CrowdIndex é um empregador que defende a igualdade de oportunidades. Tomamos decisões de contratação com base em capacidade demonstrada e em juízo editorial — e não em idade, género, etnia, nacionalidade (dentro das regiões onde podemos contratar), religião, orientação sexual ou estado civil. A nossa equipa actual é composta por 5 mulheres e 4 homens, com várias nacionalidades europeias. Trabalhamos activamente para construir uma melhor representação de grupos sub-representados no jornalismo financeiro europeu, incluindo mais analistas oriundos da Europa Central e Oriental e dos mercados do Sul da Europa, hoje dominados por vozes masculinas na imprensa financeira.
A nossa equipa
A CrowdIndex é uma pequena equipa editorial que cobre o sector europeu de investimento P2P em seis línguas. Estamos sediados na União Europeia e na Europa do Noroeste, com um elemento da equipa nos Estados Unidos. Cada um de nós é responsável por uma dimensão específica — investigação, regulação, análise de crédito imobiliário, metodologia quantitativa, fiscalidade, localização, operações — e as nossas análises passam por um processo estruturado de aprovação antes de serem publicadas.
O enquadramento editorial completo, a metodologia de pontuação e os critérios de ranking estão documentados na nossa página de metodologia. O nosso modelo de receitas de afiliação e as regras de independência editorial estão descritos na página de divulgação. Para correcções, parcerias ou questões gerais, consulte a página de contacto.
Direcção
A equipa de direcção define a orientação editorial, é responsável pela metodologia de pontuação e aprova todas as análises de plataforma antes da publicação. As análises com pontuação superior a 9,0 exigem aprovação conjunta do editor sénior e do CEO.
Investigação e Análise
Os nossos quatro analistas são responsáveis, cada um, por uma dimensão específica de cobertura. Cada análise de plataforma é sustentada por um dossiê de investigação de 23 blocos com 33 a 57 fontes citadas. Os conflitos de interesses (caso existam) são divulgados na página da análise afectada.
Conteúdo e Operações
Localização, coordenação de freelancers e calendário editorial — a camada operacional que garante que uma publicação em seis línguas é entregue dentro dos prazos.
Junte-se à nossa equipa
A CrowdIndex está a contratar para três posições em 2026. Somos uma equipa editorial remote-first, com sede europeia. Oferecemos remuneração justa, participação no capital quando aplicável, mentoria estruturada para as funções de fellowship e um ambiente editorial em que a independência não é negociável.
Se nenhuma das funções listadas se adequa ao seu perfil mas considera que acrescentaria algo específico à nossa cobertura, escreva para jobs@crowdindex.org com uma breve apresentação.