Team editoriale
Il nostro team
CrowdIndex è una piccola redazione che copre il settore degli investimenti P2P europei in sei lingue. Ciascuno di noi è responsabile di una dimensione specifica — ricerca, regolamentazione, underwriting immobiliare, metodologia quantitativa, fiscalità, localizzazione, operations — e le nostre recensioni passano attraverso un processo strutturato di approvazione prima della pubblicazione.
Leadership
Definisce la direzione editoriale, è responsabile della metodologia di scoring e approva ogni recensione di piattaforma prima della pubblicazione.
James Thornton
CEO e Fondatore
Rotterdam, Paesi Bassi
James ha fondato CrowdIndex dopo un decennio alla guida di operazioni editoriali finanziarie su larga scala. Ha seguito i mercati obbligazionari europei per Bloomberg da New York e Francoforte, per poi guidare l'espansione europea di NerdWallet dal 2018. Stabilitosi a Rotterdam dal 2019, ha osservato la maturazione del P2P investing europeo senza il rigore editoriale che il settore meritava. James firma le nostre note trimestrali di outlook e approva personalmente le recensioni di piattaforma con punteggio superiore a 9,0. MBA alla Wharton, BA in Economia a Yale.
MBA Wharton · BA Economia, Yale
Daniel Brenner
Senior Editor
Francoforte, Germania
Daniel supervisiona il framework editoriale di CrowdIndex e firma ogni recensione di piattaforma pubblicata sul sito. Ha trascorso sei anni a Handelsblatt occupandosi di retail banking e credito al consumo, per poi passare lato cliente come Senior Content Manager presso N26, dove ha curato i testi di prodotto finanziario per otto milioni di clienti europei. Daniel è entrato in CrowdIndex nel 2026 per costruire la disciplina editoriale che mancava al settore P2P. MA in Giornalismo all'Universität Hamburg, BSc in Economia a Mannheim.
MA Giornalismo, Amburgo · BSc Economia, Mannheim
Lucia Marchetti
Head of Research
Milano, Italia
Lucia guida la funzione di ricerca di CrowdIndex — la metodologia alla base di ogni punteggio di piattaforma e il framework di dossier in 23 blocchi applicato a tutte le 19 piattaforme coperte. Ha trascorso sei anni in Borsa Italiana seguendo i flussi su ETF e fondi quotati, poi sette in Morningstar Italia come Senior Equity Analyst sugli intermediari finanziari italiani mid-cap. Lucia è entrata in CrowdIndex per portare il rigore di livello Morningstar in un settore che non lo aveva mai conosciuto. CFA charterholder, MSc in Finance alla Bocconi.
CFA · MSc Finance, Bocconi
Ricerca e Analisi
Quattro analisti, ciascuno responsabile di una specifica dimensione di copertura. Ogni recensione di piattaforma è supportata da un dossier di ricerca strutturato in 23 blocchi con 33–57 fonti citate.
Sofia Ribeiro
Analista Regolamentare e Compliance
Porto, Portogallo
Sofia è responsabile del framework regolamentare di CrowdIndex — come MiFID II, ECSP e le licenze SRO si traducano effettivamente in tutela dell'investitore nei 27 Stati membri dell'UE. Ha trascorso cinque anni al Banco de Portugal nella divisione vigilanza, poi sei in KPMG Lisbona occupandosi di consulenza sul licensing fintech per i mercati iberici. Sofia è entrata in CrowdIndex per tradurre il linguaggio dei regolatori in termini comprensibili per gli investitori retail. Master in Regolamentazione Bancaria Europea alla Católica Lisbon.
MSc Regolamentazione Bancaria Europea, Católica Lisbon
Antoine Lefèvre
Analista Immobiliare e PMI
Lione, Francia
Antoine copre le piattaforme di lending immobiliare e PMI — il segmento con il maggior potenziale di rendimento e le prassi sulle garanzie più disordinate. Sei anni in BNP Paribas nell'underwriting di operazioni RE commerciali superiori a 50 milioni di euro, altri nove in Société Générale facendo lo stesso sul mid-market francese e belga. Antoine è entrato in CrowdIndex per applicare la disciplina di underwriting istituzionale alle piattaforme retail P2P RE, che non erano mai state messe alla prova da un credit analyst. CFA charterholder, MSc all'EM Lyon Business School.
CFA · MSc EM Lyon Business School
Eva Tamm
Analista Quantitativa
Tallinn, Estonia
Eva costruisce la matematica alla base della metodologia di scoring di CrowdIndex e gestisce le data pipeline che segnalano le piattaforme in movimento sugli indicatori chiave. Quattro anni in Swedbank Tallinn nella costruzione di modelli di rischio di credito per il lending PMI nei Paesi Baltici, altri quattro in SEB Asset Management sul quant di portfolio construction per clienti istituzionali. Eva è entrata in CrowdIndex per portare rigore in un settore in cui la maggior parte delle classifiche è opinione di blogger. PhD in Matematica Finanziaria alla Tallinn University of Technology.
PhD Matematica Finanziaria, TalTech · MSc Stockholm School of Economics
Diego Vázquez
Editor Fiscalità e Cross-Jurisdiction
Bilbao, Spagna
Diego è responsabile dei contenuti fiscali di CrowdIndex — come interessi P2P, plusvalenze e perdite da default siano effettivamente trattati in Germania, Francia, Italia, Regno Unito, Spagna e Portogallo. Ha trascorso sette anni in PwC Bilbao come consulente fiscale per clienti HNW su investimenti cross-border, poi sette presso il desk wealth di Banco Santander. Diego è entrato in CrowdIndex per colmare la parte meno studiata del P2P europeo: la fiscalità. Asesor Fiscal abilitato in Spagna, MSc in Diritto Tributario all'Universidad Carlos III di Madrid.
Asesor Fiscal (ES) · MSc Diritto Tributario, UC3M
Contenuti e Operations
Localizzazione, coordinamento dei freelance e calendario editoriale — lo strato operativo che permette a una pubblicazione in sei lingue di rispettare le scadenze.
Carmen Vega
Editor Localizzazione
Barcellona, Spagna
Carmen gestisce la localizzazione di CrowdIndex in cinque lingue — tedesco, italiano, francese, spagnolo e portoghese — e il controllo qualità editoriale che garantisce che ciascuna versione si legga come una pubblicazione nativa, non come una traduzione. Quattro anni in Reuters Madrid alla guida di redazioni multilingue per i mercati iberici, altri quattro in DeepL alla guida di progetti di localizzazione enterprise. Carmen è entrata in CrowdIndex per portare una disciplina editoriale autentica nella traduzione di contenuti finanziari, un ambito in cui la maggior parte delle piattaforme pubblica ancora output grezzo da traduzione automatica.
MA Studi di Traduzione, Universitat Autònoma de Barcelona
Olivia Whitfield
Operations ed Editorial Coordinator
Manchester, Regno Unito
Olivia mantiene il calendario editoriale di CrowdIndex sui binari e coordina la nostra rete di freelance sui vari mercati. Cinque anni in subediting al desk personal finance del Financial Times, sette come Managing Editor di AltFi a seguire il settore della finanza alternativa europea attraverso la sua maturazione post-2020. Olivia è entrata in CrowdIndex per applicare la disciplina di pubblicazione tipica di una grande redazione a un settore cresciuto più rapidamente dei propri standard editoriali. Vive a Manchester dal 2018. Laurea in Letteratura Inglese alla Durham University.
BA Letteratura Inglese, Durham University
Unisciti al nostro team
CrowdIndex sta assumendo per tre posizioni nel 2026. Remote-first, con quartier generale in Europa e indipendenza editoriale come priorità assoluta.
Senior Research Analyst — Immobiliare e Lending PMI
Cerchiamo un analista esperto di credito o di settore immobiliare che assuma la responsabilità di 4–6 piattaforme nella nostra copertura RE e PMI. Sarà responsabile dell'analisi di underwriting alla base delle relative recensioni, contribuirà al perfezionamento della metodologia e redigerà aggiornamenti trimestrali sui recovery track destinati alla nostra base di abbonati.
Responsabilità
- Guidare i dossier di ricerca in 23 blocchi per 4–6 piattaforme di lending immobiliare/PMI nella copertura di CrowdIndex
- Redigere aggiornamenti trimestrali sui recovery track che coprano la performance dei prestiti, i cicli di default e l'andamento dei recuperi a livello di piattaforma
- Contribuire al perfezionamento della metodologia di scoring — in particolare le dimensioni di rischio di credito e collaterale
- Leggere atti dei regolatori, bilanci certificati e documenti giudiziari come fonti primarie per ogni affermazione contenuta in ciascuna recensione pubblicata
- Interagire con gli operatori di piattaforma durante i round di fact-check prima della pubblicazione
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza in credito, underwriting RE o analisi di investimento sul lato fund (banca, asset manager o consulenza)
- CFA charterholder, ACCA o credenziale professionale equivalente (sono accettate anche FRM e CAIA)
- Capacità dimostrabile di leggere e interpretare term sheet RE commerciali, contratti di finanziamento e schemi di garanzia
- Inglese a livello business fluente più una lingua dell'UE aggiuntiva (francese, tedesco, italiano, spagnolo o portoghese)
- A proprio agio nel lavorare remote-first e async-first su più fusi orari europei
Requisiti preferenziali
- Precedente esposizione al settore P2P-lending o crowdfunding europeo (non obbligatoria — Le forniremo la formazione sulle meccaniche specifiche delle piattaforme)
- Esperienza buy-side presso un fondo che abbia investito in portafogli P2P sindacati o di marketplace lending
- Note di analista pubblicate o ricerca sell-side firmata a Suo nome
Editor di Contenuti Multilingue — Mercato Tedesco
Cerchiamo un editor di madrelingua tedesca che sia responsabile della qualità editoriale della versione DE delle nostre recensioni di piattaforma, delle guide pillar e dei contenuti fiscali. Lavorerà con il nostro pool di traduttori per mantenere una leggibilità nativa e gestirà gli aggiornamenti specifici per la Germania su fisco e regolamentazione man mano che si verificano.
Responsabilità
- Editare le versioni DE delle recensioni di piattaforma e delle guide pillar per garantire leggibilità nativa e tono coerente con l'editoria finanziaria tedesca
- Gestire gli aggiornamenti dei contenuti fiscali tedeschi man mano che le regole dell'Anlage KAP evolvono, lavorando con Diego Vázquez (Editor Fiscalità)
- Istruire il nostro pool di traduttori sulle decisioni terminologiche e mantenere il glossario DE
- Intercettare gli artefatti di traduzione prima della pubblicazione — falsi amici, calchi sintattici dall'inglese, mancato rispetto delle convenzioni di capitalizzazione
- Coordinarsi con Daniel Brenner (Senior Editor) sulle scelte editoriali specifiche dell'area DACH
Requisiti
- Tedesco madrelingua più inglese a livello business fluente
- Almeno 3 anni di lavoro editoriale per pubblicazioni finanziarie — Handelsblatt, FAZ, manager magazin, fintech tedesca in-house o equivalente
- Familiarità con l'Anlage KAP e con il trattamento fiscale tedesco dei redditi da piattaforme estere
- Conoscenza operativa della terminologia di regolamentazione finanziaria europea in tedesco (MiFID II, ECSP, termini tecnici BaFin)
- A proprio agio nel lavorare part-time e in modalità asincrona — non è richiesta presenza online in fasce orarie predefinite
Requisiti preferenziali
- Precedente scrittura nel settore P2P — se ha pubblicato recensioni di Mintos, EstateGuru, PeerBerry o piattaforme comparabili, ci invii i link
- Background nell'industria della traduzione (DeepL, Lokalise o strumenti di localizzazione equivalenti)
Junior Investment Writer — Fellowship Editoriale
Stiamo formando la prossima generazione di voci editoriali europee nel P2P. Questa fellowship di 12 mesi è un programma strutturato di sviluppo per neolaureati o professionisti in riconversione — scriverà tre guide pillar sotto supervisione senior, contribuirà a due recensioni di piattaforma e apprenderà dall'interno la metodologia CrowdIndex. Ai fellow che completano con successo il programma viene tipicamente offerto un ruolo a tempo indeterminato al termine dei 12 mesi.
Responsabilità
- Redigere tre guide pillar sotto la supervisione di un senior editor (argomento e scope assegnati da Daniel Brenner)
- Contribuire a due recensioni di piattaforma — assumendo la responsabilità di sezioni specifiche (Punti di forza, Aspetti da monitorare) sotto la supervisione di un senior analyst
- Partecipare alle discussioni editoriali settimanali e alle review metodologiche trimestrali
- Approfondire in modo verticale una giurisdizione regolamentare — tipicamente il Suo Paese di residenza — e portare in evidenza ciò che è cambiato ogni trimestre
- Accogliere il feedback in modo costruttivo. Lo diamo con generosità. Porti campioni di scrittura che ha rielaborato e un resoconto di cosa ha modificato e perché.
Requisiti
- Neolaureato (laurea triennale o magistrale) o professionista in riconversione in finanza, economia, giornalismo, business o discipline affini
- Campioni di scrittura dimostrabili in inglese — articoli firmati e pubblicati sono preferiti ma non obbligatori; conta anche un lavoro serio su blog o capitoli di tesi
- Curiosità intellettuale per il comportamento reale degli investitori retail europei e per ciò che attualmente sfugge loro
- Apertura al feedback editoriale diretto e capacità di rielaborare le bozze più volte prima della pubblicazione
- Disponibilità per l'intero programma di 12 mesi; nessun rapporto di lavoro a tempo pieno in concorrenza
Requisiti preferenziali
- Una lingua dell'UE aggiuntiva a livello conversazionale (orienteremo il Suo lavoro verso la copertura della corrispondente area linguistica)
- Esperienza su Substack, Medium, giornali universitari o giornalismo indipendente — qualunque cosa dimostri disciplina nella pubblicazione regolare
Nessuna di queste posizioni fa al caso Suo ma ritiene di poter aggiungere qualcosa di specifico? Ci scriva a jobs@crowdindex.org con una breve presentazione.
Come lavoriamo
Tre principi che orientano ogni decisione editoriale in CrowdIndex — e ai quali chiediamo a ogni nuovo collaboratore di aderire prima dell'ingresso in squadra.
Indipendenza editoriale
La nostra metodologia, le dimensioni di analisi e il framework di scoring sono definiti prima di qualunque conversazione su ricavi affiliate con qualsiasi piattaforma. Correggiamo pubblicamente gli errori entro 7 giorni lavorativi. Abbiamo declassato pubblicamente sponsor quando l'evidenza lo richiedeva. Se l'indipendenza editoriale è la linea che non intende oltrepassare, questo è il posto giusto per lavorare.
Ricerca basata sulle fonti
Ogni affermazione in ogni recensione di piattaforma è sostenuta da un documento primario — atti dei regolatori, bilanci certificati, atti giudiziari, giornalismo d'inchiesta — e la fonte viene citata. Non pubblichiamo opinioni travestite da risultati di ricerca. Se non si può fornire la fonte, non si può pubblicare.
Remote-first by design
Siamo nove persone distribuite in otto Paesi europei più un americano. Non esiste una sede centrale. Ci incontriamo di persona ogni trimestre (in una città europea a rotazione), manteniamo orari di lavoro flessibili nella fascia CET ±3 e usiamo la scrittura asincrona come modalità primaria di collaborazione. Non esiste l'aspettativa di essere su Slack dalle 9 alle 18.
Cosa offriamo
Retribuzione, tempo, strumenti e un ambiente editoriale di un tipo sempre più raro nell'editoria finanziaria.
- Retribuzione superiore alla media di mercato per ruoli editoriali — gli analisti di ricerca percepiscono una base di 60.000–75.000 € più bonus, i senior editor 75.000–90.000 €, le posizioni di fellowship 30.000 € più bonus al completamento.
- Partecipazione al capitale per i ruoli a tempo indeterminato dopo 12 mesi di rapporto di lavoro.
- Budget annuale di formazione continua di 2.500 € a persona — copre le tasse d'esame CFA / ACCA, conferenze, abbonamenti a ricerche di settore (Crunchbase, AltFi Data, ecc.).
- 30 giorni di ferie retribuite più le festività nazionali del proprio Paese. Le ferie sono tracciate in modo trasparente.
- Indennità di co-working di 200 €/mese per chi preferisce lavorare fuori casa.
- Incontri di team trimestrali in città europee a rotazione (finora abbiamo visitato Lisbona, Tallinn e Lione) — totalmente a carico dell'azienda.
- Un ambiente editoriale in cui mettere in discussione la metodologia è incoraggiato, non punito.
Come candidarsi
Un processo snello e prevedibile. Rispondiamo a ogni candidatura entro cinque giorni lavorativi e ci impegniamo a prendere una decisione di assunzione entro quattro settimane dal primo contatto.
- 1
Invii il Suo CV e la lettera di presentazione
Scriva all'indirizzo email indicato sul ruolo per cui si candida. Oggetto: "Candidatura: [titolo del ruolo]". Alleghi CV e lettera di presentazione di massimo una pagina che spieghi nello specifico perché proprio questo ruolo in CrowdIndex. Le lettere di presentazione generiche non avanzano alla fase successiva. Rispondiamo a ogni candidatura entro cinque giorni lavorativi.
- 2
Screening iniziale di 30 minuti
Se il Suo profilo appare in linea, l'hiring manager per quel ruolo (Lucia / Carmen / Daniel a seconda del ruolo) avrà con Lei una videochiamata di 30 minuti. Discuteremo del Suo percorso, di cosa cerca nel prossimo ruolo e Le illustreremo brevemente come opera realmente CrowdIndex. Le domande le pone Lei. Niente domande trabocchetto.
- 3
Colloquio tecnico di approfondimento di 60 minuti
Se entrambe le parti vogliono proseguire, fissiamo una conversazione tecnica di un'ora con due membri del team. Esamineremo uno scenario specifico tratto dalla nostra copertura reale — una piattaforma reale, un set di fonti reale, una vera domanda di metodologia — e discuteremo di come affronterebbe il caso. Quello che ci interessa è il ragionamento, non la risposta giusta.
- 4
Campione di scrittura retribuito (2 ore)
Fase finale. Le corrispondiamo 200 € per un campione di scrittura di due ore su un argomento specifico assegnato e pertinente al ruolo. Può svolgerlo da casa, nei Suoi tempi, entro cinque giorni lavorativi. Lo leggiamo, lo valutiamo rispetto alla nostra griglia editoriale e prendiamo una decisione di assunzione entro cinque giorni lavorativi dalla ricezione. Se decidiamo di non proseguire, Lei mantiene i 200 € e riceve un debrief scritto sul campione.
FAQ sulle assunzioni
- Sponsorizzate visti per candidati extra-UE?
- In generale no — siamo un piccolo team remoto e lo sponsoring di visti è operativamente complesso per noi. Abbiamo un membro del team con base negli Stati Uniti (il CEO), la cui posizione di residenza è stata definita prima dell'ingresso in azienda. Per i ruoli di analista ed editor richiediamo il diritto di lavorare già esistente nell'UE, nel Regno Unito o in Svizzera.
- Quali sono i tempi tra candidatura e offerta?
- Da quattro a sei settimane per i ruoli a tempo indeterminato, da due a tre settimane per il ruolo di contractor. Ci impegniamo a rispondere entro cinque giorni lavorativi in ogni fase. Se siamo in ritardo, Glielo comunichiamo per iscritto.
- Posso candidarmi se mi trovo al di fuori dell'Europa ma ho diritto di lavorare in un Paese UE?
- Sì. Richiediamo il diritto di lavorare nella sede indicata per il ruolo, non la residenza fisica al momento della candidatura. Se è cittadino UE attualmente residente fuori dall'Europa e disposto a trasferirsi, va benissimo.
- Cosa cercate al di là di quanto indicato nella lista dei requisiti?
- Due cose. In primo luogo, evidenza che abbia rielaborato un testo scritto o un'analisi sulla base del feedback di qualcun altro e che la modifica sia stata sostanziale. In secondo luogo, che sia in grado di dissentire con un senior editor per iscritto senza che il confronto diventi personale — durante il colloquio di approfondimento Le chiederemo un esempio.
Pari opportunità
CrowdIndex è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Prendiamo le decisioni di assunzione sulla base della capacità dimostrata e del giudizio editoriale — non su età, genere, etnia, nazionalità (entro le aree in cui possiamo assumere), religione, orientamento sessuale o stato di famiglia. Il nostro team attuale è composto da 5 donne e 4 uomini di diverse nazionalità europee. Stiamo attivamente lavorando per una rappresentanza più ampia dei gruppi sottorappresentati nell'editoria finanziaria europea, inclusi più analisti dell'Europa centro-orientale e dei mercati dell'Europa meridionale, attualmente dominati nella stampa finanziaria da voci maschili.
Il nostro team
CrowdIndex è una piccola redazione che copre il settore degli investimenti P2P europei in sei lingue. Siamo distribuiti nell’UE e nel Nord-Ovest europeo, con un membro del team con base negli Stati Uniti. Ciascuno di noi è responsabile di una dimensione specifica — ricerca, regolamentazione, underwriting immobiliare, metodologia quantitativa, fiscalità, localizzazione, operations — e le nostre recensioni passano attraverso un processo strutturato di approvazione prima della pubblicazione.
Il framework editoriale completo, la metodologia di scoring e i criteri di ranking sono documentati nella nostra pagina metodologia. Il nostro modello di ricavi affiliate e le regole di indipendenza editoriale sono nella pagina disclosure. Per correzioni, partnership o richieste generali, consulti la sezione contatti.
Leadership
Il team di leadership definisce la direzione editoriale, è responsabile della metodologia di scoring e approva ogni recensione di piattaforma prima della pubblicazione. Le recensioni con punteggio superiore a 9,0 richiedono l’approvazione congiunta di senior editor e CEO.
Ricerca e Analisi
I nostri quattro analisti sono ciascuno responsabili di una specifica dimensione di copertura. Ogni recensione di piattaforma è supportata da un dossier di ricerca in 23 blocchi con 33–57 fonti citate. Eventuali conflitti di interesse vengono dichiarati sulla pagina della recensione interessata.
Contenuti e Operations
Localizzazione, coordinamento dei freelance e calendario editoriale — lo strato operativo che permette a una pubblicazione in sei lingue di rispettare le scadenze.
Unisciti al nostro team
CrowdIndex sta assumendo per tre posizioni nel 2026. Siamo una redazione remote-first con quartier generale in Europa. Offriamo una retribuzione equa, partecipazione al capitale ove applicabile, mentorship strutturata per i ruoli di fellowship e un ambiente editoriale in cui l’indipendenza non è negoziabile.
Se nessuna delle posizioni elencate fa al Suo caso ma ritiene di poter aggiungere qualcosa di specifico alla nostra copertura, ci scriva a jobs@crowdindex.org con una breve presentazione.